Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Kundenprojekten und Sicherstellung einer termingerechten Abwicklung.
- Unternehmen: WAGO, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:
- Projektkoordination und -verantwortung: Koordination und Bearbeitung von Kundenprojekten von der Bestellung bis zur Auslieferung sowie Sicherstellung einer termingerechten, budgetkonformen und vertragsgerechten Projektabwicklung
- Projektplanung: Erstellung eines Projektmanagementplans zur Definition von Arbeitspaketen und Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung
- Schnittstellenmanagement: Funktion als zentrale Schnittstelle zum Sales und Business Development sowie zu Lieferanten und Kunden
- Technischer Ansprechpartner: Für Kundenrückfragen mit technischem Fokus
- Teamkoordination: Koordination interdisziplinärer Projektteams bestehend aus Applikations‑ und Hardwareentwicklern sowie kaufmännischen Bereichen
- Marktfeedback: Regelmäßige Aufbereitung und Weitergabe von Informationen zu Marktentwicklungen an das Produktmanagement
- Reporting: Erstellung von Reports und Berichten an den Project Management Team Lead sowie den Head of Project Execution
- Performance Monitoring: Verantwortung für die Überwachung zentraler Projekt-KPIs (Umsatz, Marge, Cash Plan) sowie Berichterstattung von Abweichungen an das Management
Kompetenzen, die Perspektive schaffen:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches und/oder kaufmännisches Studium oder eine ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, Planung und Umsetzung von Projekten idealerweise im Bereich Energie „Fernwirktechnik“ oder Energie „Gebäude“
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortlichkeit
- Verhandlungssichere deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
Benefits, die das Leben bereichern:
- Echter Mehrwert mit WAGO Plus: Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
- High tech, aber down to earth: Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
- Gut vorgesorgt: Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
- Mobiles Arbeiten: Weil mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.
- Region Minden: attraktiv: Weil es hier günstigen Wohnraum, gute Anbindungen und eine tolle Region gibt.
- Auf Wachstumskurs: Weil Sie im Mittelpunkt stehen: Entwickeln Sie sich in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen persönlich weiter.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.
Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.
Projektmanager in der Division Solution (m/w/d) Arbeitgeber: WAGO & Co. KG
WAGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld als Projektmanager zu arbeiten, sondern auch eine Vielzahl von Benefits, die Ihr Leben bereichern. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung in der attraktiven Region Minden, schaffen wir eine unterstützende und respektvolle Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
