Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und berate Mitarbeiter.
- Unternehmen: WAGO, ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, überdurchschnittliche Urlaubstage und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und 7-10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pour notre site à Domdidier qui compte plus de 450 collaborateurs, nous recherchons un/e Assistant RH 80%. Dans ce poste très polyvalent, tu soutiens le responsable de l'administration RH dans la gestion des processus administratifs et collabores activement avec 2 assistantes RH et les Business Partner RH. En tant que personne de contact pour les collaborateurs, tu les informes et les accompagnes dans la gestion administrative de leurs dossiers. Tu contribues au travail d'équipe afin de garantir une organisation efficace et le bon fonctionnement du département RH.
En quoi consiste le job ?
- Gestion des salaires et assurances sociales
- Gestion des présences et absences ainsi que des accès des collaborateurs
- Gestion des dossiers du personnel, digitaux et physiques
- Conseils et soutien aux collaborateurs
- Respect des obligations légales et création de reportings à destination des managers
- Coordination du cycle de vie du collaborateur avec les HRBP
Qu'est-ce qu'on attend de toi ?
- CFC d'employé de commerce, complété par un certificat de «Gestionnaire RH avec certificat HRSE»
- Expérience confirmée de 7 à 10 ans, idéalement dans un environnement industriel avec des horaires d'équipe
- Brevet fédéral de spécialiste en RH ou spécialiste en assurances sociales, un atout
- Connaissances approfondies du droit du travail et des processus administratifs RH
- Langue maternelle allemande ou niveau C2, avec de très bonnes connaissances du français
- Maîtrise de M365, connaissances avancées d'Excel et connaissances de SAP HCM
- Esprit d'équipe avec une méthode de travail autonome et précise
Qu'est-ce qu'on t'offre ?
- Tu veux travailler pour une entreprise moderne tournée vers la technologie et leader du marché international ? Tu es au bon endroit.
- Chez WAGO, on ne travaille que 40 heures par semaine !
- WAGO propose plus de vacances que le minimum légal, 5 semaines et plus.
- WAGO encourage la formation continue de ses collaborateurs, le savoir c'est le progrès !
- Des prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chacun.
- La responsabilité sociale te tient à cœur ? WAGO produit de l'énergie propre, veille à sa consommation d'énergie, choisit des installations conformes au développement durable et réutilise des matières existantes.
- Et bien plus !
Assistant RH 100% Arbeitgeber: Wago Contact SA
WAGO ist ein moderner Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 40-Stunden-Woche und überdurchschnittlich viele Urlaubstage bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. In einem dynamischen Team in Domdidier hast du die Chance, aktiv zur effizienten Organisation des HR-Departments beizutragen und dabei in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich für soziale Verantwortung und nachhaltige Praktiken engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant RH 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wago Contact SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wago Contact SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant RH 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wago Contact SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wago Contact SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wago Contact SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
