Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales IT-Team und transformiere unsere Infrastruktur in die Cloud.
- Unternehmen: WAGO, ein globaler Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
- Vorteile: WAGO Plus unterstützt dich in allen Lebenslagen, von Elternzeit bis Pflege.
- Weitere Informationen: Erlebe eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung in der Führung internationaler Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Und unsere eigene IT? Sie ist das Rückgrat eines nachhaltigen und intelligent vernetzten Unternehmens. Denn als IT-Experte sind Sie hier Innovator, Wegbereiter und Problemlöser.
Sie führen unser internationales IT-Infrastruktur-Team, dabei sind Sie strategisch und operativ für die globale Bereitstellung von IT-Infrastruktur-Services verantwortlich.
In Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams wie Enterprise Architecture Management und Cyber Defense Center transformieren Sie das Operating Model in Richtung einer modernen Cloud- / Hybrid-Cloud-Landschaft mit internationaler Arbeitsteilung.
Sie verwalten technische Partnerschaften und externe IT-Services, stellen Transparenz über die Performance her (SLA / KPI) und sorgen für kosteneffiziente Lösungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Sie fungieren als Coach, fördern die methodische Entwicklung und schaffen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, um Ihr Team zukunftssicher aufzustellen.
Sie unterstützen bei der Entwicklung von IT-Sicherheitskonzepten in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie unter Einhaltung von Normen wie ISO27701, IEC62443 und CRA.
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von (internationalen) IT-Teams.
Erfahrung in der Transformation von gewachsenen Infrastruktur-Landschaften und -Betriebsmodellen in Richtung plattformbasierter Cloud- / Hybrid-Cloud-Umgebungen.
Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Steuerung von externen Partnern und IT-Serviceprovidern im Rahmen von SIAM oder vergleichbaren Frameworks.
Breites Wissen über moderne IT-Infrastrukturen, relevante Compliance-Anforderungen und Kenntnisse in Konzepten wie AIOps, GitOps und Infrastructure as Code.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift für den internationalen Austausch.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Luftfahrtsicherheitsüberprüfung durchgeführt wird.
Echter Mehrwert mit WAGO Plus: Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen. Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
Nachhaltiger Nutzen: Weil Sie gebrauchten WAGO-Endgeräten privat ein zweites Leben schenken können. Mit unseren internen KI-Assistenten gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag effizienter, kreativer und zukunftsorientierter.
Stärker im Team: Weil wir bei WAGO Zusammenhalt großschreiben.
Teamleiter management, teamleiter it Arbeitgeber: WAGO GmbH & Co. KG
WAGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter im IT-Management die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt und kontinuierlicher Verbesserung basiert, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere globalen Perspektiven und die Unterstützung durch WAGO Plus, wie flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Angebote, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter management, teamleiter it erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Werten. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die sie im IT-Bereich haben. Lass uns gemeinsam ein paar häufige Interviewfragen durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter management, teamleiter it mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Teamleiters bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAGO GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Teamleiter in die Gesamtstrategie passt, kannst du gezielt zeigen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Transformation von IT-Infrastrukturen und im Vendor Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und Teamdynamik zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Team-Entwicklung und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
