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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung bei Trainingsmanagement und Datenanalyse.
- Arbeitgeber: WAGO ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und erste praktische Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 6 Monate Werkstudententätigkeit und gute SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil.
Willkommen bei WAGO im Bereich Human Resources:
Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern.
- Unterstützung der Personalentwicklung im Bereich des Trainingsmanagements bei der Koordination, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Datenaufbereitung und -analyse
- Datenpflege in der SAP Learning Solution
- Organisatorische Unterstützung bei unserem eLearning-Angebot
- Kommunikation von Trainingsangeboten (Intranet/Sharepoint)
- Erstellen & Überarbeiten von Content für die unternehmensinterne Darstellung von HR Development
- Du studierst Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Du suchst für mindestens 6 Monate eine Werkstudententätigkeit
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kundenorientierung zeichnen Dich aus
- Du verfügst über erste praktische Erfahrungen
- Du bist lernbereit, möchtest Dich weiterentwickeln und arbeitest gerne im Team
- Du hast idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP HR sammeln können und verfügst über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen, besonders in Excel
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Werkstudent in der Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: WAGO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WAGO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent in der Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu WAGO herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie eLearning und Talentförderung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse und -pflege vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite eine kurze Anekdote vor, die demonstriert, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent in der Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WAGO und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Personalentwicklung und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und deine Kenntnisse in SAP HR sowie MS-Office, insbesondere Excel, hervorhebt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der Personalentwicklung bei WAGO beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAGO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von WAGO und deren Werte im Bereich Human Resources. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit SAP HR
Falls du bereits Erfahrungen im Umgang mit SAP HR hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dieses System genutzt hast. Dies zeigt dein praktisches Wissen und deine Fähigkeit, in der Personalentwicklung effektiv zu arbeiten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamarbeit und Kundenorientierung demonstrieren. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, von anderen zu lernen.
✨Bereite Fragen zur Personalentwicklung vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Personalentwicklung und den Weiterbildungsmaßnahmen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und aktiv an der Gestaltung des Trainingsmanagements interessiert bist.