Business Development Manager – German DSOs (m/w/d)

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Marktanalyse: Screening der Marktdynamik im Hinblick auf neueste Trends, Kundenanforderungen sowie Wettbewerbsangebote in Zusammenarbeit mit der Marketingorganisation.
• Strategieentwicklung: Aktive Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung einer Geschäftsentwicklungsstrategie für das Segment Energieverteilung innerhalb der Division Solutions in enger Zusammenarbeit mit weiteren Business Development Managern und dem Vertrieb.
• Key Account Entwicklung: Identifikation und Auswahl von Schlüsselkunden sowie Entwicklung und Umsetzung entsprechender Geschäftsentwicklungsstrategien für spezifische Schlüsselkunden.
• Leadgenerierung: Generierung von Leads und Entwicklung konkreter Chancen gemeinsam mit dem Vertriebsteam.
• Angebotsmanagement: Zusammenarbeit mit Angebotsingenieuren sowie Leitung der Angebotserstellung für große Lösungsangebote für zugewiesene Kunden und Segmente.
• Vertragsmanagement: Leitung des Vertragsverhandlungsprozesses sowie Übergabe abgeschlossener Verträge an das Projektabwicklungsteam.

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, eine zusätzliche kaufmännische Ausbildung wie ein MBA oder eine ähnliche Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing von elektrischen und/oder Steuerungssystemen an Kommunen und Verteilnetzbetreiber in Deutschland.
• Erfahrung im System-, Lösungs- und Servicegeschäft, insbesondere im elektrischen und Steuerungsbereich.
• Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung von Geschäften in Wachstumsphasen sowie in einem international tätigen Unternehmen oder in einem internationalen Umfeld von Vorteil.
• Kenntnisse der deutschen Energieautomatisierungs-, Steuerungs- und Überwachungstechnologien sowie der Stromverteilungsnetze.
• Verständnis der Bedürfnisse und des Kaufverhaltens von Verteilnetzbetreibern sowie des kommunalen Marktes in Deutschland.
• Ergebnisorientierung, strategisches und innovatives Mindset sowie starke Teamfähigkeit.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits, die das Leben bereichern:

• Echter Mehrwert mit WAGO Plus: Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
• High tech, aber down to earth. Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
• Nachhaltig unterwegs: Weil Ihr E‑Dienstwagen schon wartet – auch zur privaten Nutzung.
• Auf Wachstumskurs: Weil Sie im Mittelpunkt stehen: Entwickeln Sie sich in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen persönlich weiter.
• Erfolge gemeinsam feiern: Weil wir klare Ziele setzen, Meilensteine anerkennen und an Erfolgen weiter wachsen.
• Corporate Benefits: Ihre Eintrittskarte zu exklusiven Vorteilen: Sichern Sie sich attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.