Cyber Security Consultant & Engineer (m/w/d)

Willkommen bei WAGO in der Corporate Security & Data Protection. Wir bewerten, beraten und begleiten - unterschiedliche Aufgabenbereiche, die eines gemeinsam haben: Wir möchten die Prozesse für unsere Kunden und Mitarbeitenden weiterentwickeln. Denn sie sind unser Fundament, für einen runden Ablauf und eine gute Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Security by Design & Consulting: Aktive Beratung der Fachbereiche zur sicheren Gestaltung von Geschäftsprozessen sowie verständliche Übersetzung von Cyber Risiken in geschäftsorientierte Lösungen.
• Sicherheitskonzepte: Eigenverantwortliche Entwicklung, Abstimmung und Weiterentwicklung ganzheitlicher Sicherheitsarchitekturen gemeinsam mit IT und Business Stakeholdern.
• Cyber Defense & Service Development: Aktive Mitgestaltung und Stärkung des Cyber Defense Centers (CDC) durch Planung, Implementierung und Optimierung moderner IT Security Services.
• Vulnerability & Risk Management: Steuerung des Schwachstellenmanagements mit klarer, risikobasierter und geschäftsrelevanter Priorisierung.
• Incident Management: Koordination und Begleitung von Sicherheitsvorfällen in enger Zusammenarbeit mit dem Managed SOC und externen Partnern.
• Governance, Schnittstellen & Compliance: Wahrnehmung der zentralen Schnittstellenfunktion zwischen IT Operations, CDC und CISO Office sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards (z. B. ISO 27001, NIS2, NIST CSF).

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Sicherheit mit Schwerpunkt Security Engineering oder technisches Consulting.
• Fundierte Kenntnisse gängiger Security Standards und Frameworks (z. B. ISO 27001, NIST CSF) sowie Erfahrung mit modernen Security Stacks (u. a. SIEM, IAM, Cloud Security).
• Erfahrung in der technischen Umsetzung und operativen Einführung von Sicherheitslösungen inklusive Service Transition.
• Hohe Eigenständigkeit, Proaktivität und intrinsische Motivation bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen.
• Ausgeprägte Fähigkeit, technische Komplexität in geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen.
• Souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation komplexer Cyber Themen gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.