HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d)
Willkommen bei WAGO im Bereich Human Resources. Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern.
Aufgaben, Die Unsere Zukunft Gestalten
- Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen.
- Sie beobachten Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch.
- Sie beteiligen sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen.
- Sie begleiten und steuern den Vergütungsprozess, z. B. die jährliche Entgelt- und Bonusrunde.
- Sie beraten das HR Business Partner-Team sowie das Management zu nationalen und internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln.
- Sie arbeiten überzeugend und vertrauensvoll mit verschiedensten Stakeholdern im Unternehmen zusammen.
Kompetenzen, Die Perspektive Schaffen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie fundiertes generalistisches HR-Wissen.
- Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreiche Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift.
- Versierter Umgang mit MS Office Excel und SAP HCM.
Benefits, Die Das Leben Bereichern
Echter Mehrwert mit WAGO Plus. Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
High tech, aber down to earth. Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
Career-Life? Win-win! Wir setzen auf eine 35‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif.
Gut vorgesorgt. Wir sorgen für betriebliche Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
Mobiles Arbeiten. Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft ermöglicht mehr Flexibilität.
Von Anfang an dabei. Unser Onboarding verbindet persönliche Begegnungen, Produktwissen und echten Einblicke ins Unternehmen.
Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.
HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: WAGO
WAGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als B. Eng. Elektrotechnik (m/w/d) die Möglichkeit bietet, praxisnahe Erfahrungen in einem innovativen Umfeld zu sammeln. Mit spannenden Aufgaben, individueller Betreuung durch ein erfahrenes Team und hohen Übernahmechancen nach dem Studium fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere teamorientierte Kultur und die Vielfalt der Perspektiven schaffen ein respektvolles Miteinander, das für alle Mitarbeitenden von Bedeutung ist.
