Auf einen Blick
- Aufgaben: Administrative Aufgaben im Sekretariat und Personalwesen übernehmen.
- Unternehmen: Familiärer KMU-Betrieb mit angenehmem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Persönliche Weiterentwicklung durch Workshops und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre in Liestal.
- Warum dieser Job: Vielseitige Tätigkeiten in einem unterstützenden Team mit Mitbestimmung.
- Qualifikationen: Erfahrung mit MS-Office, Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Administrative Arbeiten im Bereich Sekretariat & Personalwesen
Unsere Erwartungen:
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office
- exakte, selbständige und effiziente Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Freude & Freundlichkeit im Umgang mit Kunden
Was dich erwartet:
- vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- familiärer KMU-Betrieb mit angenehmem Arbeitsumfeld
- Unternehmensphilosophie, die das Mitentscheiden durch die Mitarbeiter beinhaltet
- Förderung persönlicher Weiterentwicklung u.a. mit Workshops und Weiterbildungen
Arbeitsort: Lausenerstrasse 20, 4410 Liestal
Mitarbeiter/in Administration ca. 30% Arbeitgeber: Wahl Ag
Als familiärer KMU-Betrieb in Liestal bieten wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Freundlichkeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungen teilzuhaben und profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die ihre persönliche Entwicklung fördern. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die nicht nur deine Fähigkeiten fordert, sondern auch Raum für Wachstum und Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Administration ca. 30% erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Wahl Ag anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Administration ca. 30% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Wahl Ag erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wahl Ag vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Wahl Ag beitragen kannst!
