Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Online-Marketing-Strategien und optimiere digitale Kampagnen.
- Unternehmen: Starke Unternehmensgruppe im Automobilsektor mit innovativem Marketingansatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, moderne Arbeitsmittel und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe dein kreatives Talent in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing, strategisches Denken und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
JOIN US! Du denkst Online Marketing nicht in einzelnen Posts oder Kampagnen, sondern in Performance, Markenwirkung und messbaren Ergebnissen? Du willst Strategien entwickeln, digitale Prozesse vorantreiben und mit deinen Ideen echte Reichweite, Leads und Wachstum erzeugen? Dann suchen wir genau dich.
Als Senior Online Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere digitale Markenkommunikation und entwickelst das Online Marketing der Wahl-Group strategisch weiter. Von Website und Performance-Kampagnen bis hin zu CRM, Social Media und Leadmanagement gestaltest du unsere digitale Zukunft aktiv mit.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, idealerweise im Automobilhandel oder in standortübergreifenden Unternehmensstrukturen
- Sehr gute Kenntnisse in Performance Marketing, Kampagnensteuerung, Leadgenerierung, CRM und Social Media
- Erfahrung mit CMS-, Analyse-, Tracking- und Reporting-Tools
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Budgets und Performance-Auswertungen
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitern, Agenturen oder Dienstleistern
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Gespür für Markenkommunikation, digitale Trends und kundenorientierte Prozesse
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben:
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung unseres gesamten Online-Marketings
- Verantwortung für Website, Online-Kampagnen, Leadgenerierung, Social Media sowie CRM- und Newsletter-Aktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Online-Marketing-Strategien für Fahrzeugverkauf, Aftersales, Teile & Zubehör, Employer Branding und Standortkommunikation
- Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Kampagnen über Google, Social Media, Display, Remarketing und Herstellerplattformen
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Leads und Conversion
- Erstellung regelmäßiger Reports und Präsentationen für Markenverantwortliche und Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung unserer Webseiten, Leadstrecken, Tracking- und Reporting-Strukturen
- Steuerung externer Agenturen, Dienstleister und Plattformpartner
- Fachliche Steuerung des Social Media Bereichs sowie Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts
- Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Standards und kanalübergreifender Zusammenarbeit
- Unterstützung der digitalen Unternehmenskommunikation sowie Mitwirkung an Employer-Branding- und PR-Themen
Das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, das digitale Marketing einer starken Unternehmensgruppe aktiv weiterzuentwickeln
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Marketingstrukturen
- Spannende Projekte rund um starke Automobilmarken
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Vertrieb, HR und Markenverantwortlichen
- Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Mobilität und digitale Kommunikation
Worauf wartest du noch? Wenn du Lust hast, Performance, Strategie und Kreativität miteinander zu verbinden und unser Online Marketing auf das nächste Level zu bringen, dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Ideen, deine Erfahrung und deinen Drive.
Senior Online Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wahl-Group
Die Wahl-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Online Marketing Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition das digitale Marketing aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Mit einem dynamischen Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team, das Leidenschaft für Mobilität und digitale Kommunikation teilt, profitierst du von 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und in einem modernen Arbeitsumfeld mit starken Automobilmarken spannende Projekte zu realisieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Online Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Online Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Online Marketing voranzutreiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing und in der Kampagnensteuerung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Online Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Online-Marketing-Strategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wahl-Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Online Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Denkansatz.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Online Marketing auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Performance Marketing und Social Media. Sei bereit, deine Meinungen zu aktuellen Entwicklungen zu teilen und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Online Marketing sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
