Category Manager für den Bereich Reitsport, Reitbekleidung & Equipment, in Vollzeit (m/w/d)

Category Manager für den Bereich Reitsport, Reitbekleidung & Equipment, in Vollzeit (m/w/d)

Dietmannsried Vollzeit 52000 - 52000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Wahl

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für eine Kategorie im Reitsport und entwickle sie strategisch weiter.
  • Unternehmen: Familiengeführtes eCommerce-Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Agrar- und Reitsportbereich.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Extras.
  • Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer etablierten Kategorie und erlebe den digitalen Wandel hautnah.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Category Management und Begeisterung für Zahlen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 52000 € pro Jahr.

Werde „CEO“ deiner Kategorie im Reitsport. Du willst nicht nur einkaufen, sondern gestalten, steuern und echte Verantwortung übernehmen? Dann könnte das genau deine Rolle sein. Bei uns übernimmst du eine bestehende Kategorie im Bereich Reitbekleidung & Equipment und entwickelst sie unternehmerisch weiter – von Sortiment und Marken über Preisstrategien bis hin zu Umsatz und Ertrag.

Wir sind ein familiengeführtes eCommerce-Unternehmen mit über 75 Jahren Historie und starken Wurzeln im Agrar- und Reitsportbereich. Mit unseren Webshops sind wir bereits in Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien und der Schweiz aktiv – weitere Länder sollen folgen. Dadurch arbeitest du nicht nur für einen Markt, sondern denkst Sortimente und Kategorien zunehmend international. Gleichzeitig befinden wir uns in der Transformation vom klassischen Einkauf hin zu modernem, datengetriebenem Category Management. Für diese Entwicklung suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre Kategorie wie ein eigenes kleines Unternehmen führen möchten.

Ihre Aufgaben

  • Du verantwortest eine bestehende Kategorie mit rund 6.000 Artikeln und steuerst deren wirtschaftliche Entwicklung aktiv.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, Content, Pricing, Logistik und Einkauf.
  • Entscheidungen auf Basis von klaren Kennzahlen, Marktbeobachtungen und den echten Bedürfnissen unserer Kunden treffen.
  • Ganzheitliche Verantwortung für Sortiment, Preisstrategie, Umsatz und Ertrag deiner Kategorie.
  • Analyse der relevanten Kennzahlen und das Ableiten konkreter, pragmatischer Maßnahmen.
  • Strategische Weiterentwicklung des Sortiments durch Portfoliooptimierung sowie gezielte Ein- und Auslistungen.
  • Aufspüren und Beobachten von Markt-, Preis- und Sortimentstrends.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL.
  • Fundierte Erfahrung im Category Management, Einkauf oder Produktmanagement – idealerweise im Handel oder eCommerce.
  • Echte Begeisterung für Zahlen, sowie eine strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Pivot, Power Query, Power BI).
  • Ein gutes Verständnis für Preisgestaltung, Margen und wirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Erfahrung darin, Kennzahlen zu analysieren und in erfolgreiche Maßnahmen zu übersetzen.
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine gesunde Hands-on-Mentalität.
  • Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv voranzutreiben.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamfähigkeit.

Besonders interessant für uns

  • Ein Bezug zum Reitsport, z. B. durch ein eigenes Hobby oder persönliches Interesse.
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics Business Central.
  • Erfahrung mit Pricing-Tools und Preisbeobachtungssystemen (wie z. B. NetRivals).

Warum wir?

Was dich bei uns erwartet:

  • Echte Verantwortung: Du übernimmst keine klassische Einkaufsrolle, sondern steuerst eine wirtschaftlich relevante Kategorie mit viel eigenem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum.
  • Viel Raum für deine Ideen: Wir entwickeln unsere Organisation konsequent in Richtung Category Management weiter.
  • Gemeinsames Wachstum: Unsere internationalen Aktivitäten wachsen kontinuierlich.
  • Sichtbarer Einfluss: Wir schätzen kurze Entscheidungswege und den direkten Austausch auf Augenhöhe.

Rahmenbedingungen

  • Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld.
  • Jahresgehalt je nach Erfahrung und Seniorität: ca. 52.000 € brutto p.a.
  • Perspektivisch eine variable Vergütung auf Basis gemeinsamer Ziele und KPIs.
  • 30 Urlaubstage für die perfekte Erholung.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Attraktive Extras wie JobRad, Fahrtgeld, exklusive Mitarbeiterrabatte und Tankgutscheine.
  • Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
  • Ein tolles Miteinander mit regelmäßigen Team-Events und Firmenveranstaltungen.
  • Einen modernen, flexiblen und ergonomischen Arbeitsplatz.
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.

Standort & Flexibilität

Dietmannsried (Allgäu). Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, daher findet der Schwerpunkt unserer Zusammenarbeit direkt vor Ort statt. Nach der Einarbeitung ist Homeoffice an 1–2 Tagen pro Woche flexibel möglich.

Warum diese Rolle besonders ist

Diese Position unterscheidet sich grundlegend vom klassischen Einkauf. Du entwickelst eine etablierte Kategorie auf das nächste Level, begleitest ein Traditionsunternehmen im echten digitalen Wandel und verbindest strategisches Denken mit datenbasierten Entscheidungen. Dabei gestaltest du Sortimente für mehrere europäische Märkte aktiv mit. Wenn du Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und die Entwicklung einer Kategorie spürbar beeinflussen möchtest, freuen wir uns riesig auf deine Bewerbung.

Über uns

WAHL der starke Partner für Ihre Berufung und Ihr Hobby. Knapp 100 Mitarbeiter stellen täglich sicher, dass unsere Kunden ihre Bestellungen aus über 12.500 lagernden Produkten schnell und unkompliziert über CO₂ neutralen Versand erhalten. Wir bei WAHL haben das fortgeführt, was unsere Vorväter begonnen haben. Wir wollen mit unserem TUN, seit 1950 jeden Tag aufs Neue, einen Mehrwert für Kunden, Mitarbeiter und letztendlich für die Gesellschaft leisten.

Die von uns vertriebenen Produkte sollen unseren Kunden sowohl die Arbeit als auch ihr Hobby erleichtern und so Zeit, Geld und Mühen ersparen. Mit der gesteigerten Leistungsfähigkeit verschaffen wir unseren Kunden einen klaren Vorsprung, von dem sowohl unsere Agrar-Kunden als auch unsere Reitsport-Kunden als Profi oder in ihrem Hobby profitieren können.

Die Zufriedenheit von Kunde und Mitarbeiter das ist unsere Motivation. Ein Zusammenspiel aus Top-Preis-Leistungs-Verhältnis und schneller Belieferung bietet diesen Mehrwert. Der von uns definierte Mindeststandard an Qualität ist das Ergebnis aus einem intensiven Dialog mit unseren Kunden. Er bildet die Basis für das Vertrauen, das unsere Kunden in uns setzen können.

Neben Vertrauen zählen für uns bei WAHL unter anderem Werte wie Fleiß, Beharrlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, und Innovationskraft. Darum haben wir ein außergewöhnliches Sortiment geschaffen, welches keinen Vergleich scheuen muss und vielleicht sogar seinesgleichen sucht, und das wir stetig zum Wohle unserer Kunden weiter entwickeln und durch neue Produkte und Innovationen erweitern. Auf all das sind wir stolz und freuen uns WAHL als Familienunternehmen weiter in die Zukunft zu führen.

Category Manager für den Bereich Reitsport, Reitbekleidung & Equipment, in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Wahl

Die Barke Schaltanlagen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und planbares Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Bereich des Schaltanlagenbaus in Berlin-Treptow, schaffen wir die idealen Voraussetzungen für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere moderne Ausstattung und regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten können.

Wahl

Kontaktdaten:

Wahl Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Category Manager für den Bereich Reitsport, Reitbekleidung & Equipment, in Vollzeit (m/w/d) erhalten könntest

E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Wahl treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Wahl, die nach motivierten Talenten suchen.

Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei Wahl bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Wahl zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager für den Bereich Reitsport, Reitbekleidung & Equipment, in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Category Management
Einkauf
Produktmanagement
Datenanalyse
MS-Office-Kenntnisse
Preisgestaltung
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Wahl im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wahl vorbereitet

E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Wahl erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!