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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement and optimize HR IT solutions for clients, translating their needs into technical solutions.
- Arbeitgeber: Join a consulting firm focused on transforming HR organizations through digitalization.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and monthly revenue sharing.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values innovation, collaboration, and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in tech or business; experience in software implementation is a plus.
- Andere Informationen: Participate in fun team events and enjoy a supportive feedback culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du sprühst vor Begeisterung für die HR-Digitalisierung?
Als IT Consultant HR Systeme (m/w/d) bist Du gemeinsam mit der Projektleitung für die technische Implementierung verschiedener HR-IT-Lösungen bei den Kunden verantwortlich.
Das sind wir…
Wir sind ein Beratungsunternehmen, welches sich auf die Digitalisierung von HR-Organisationen fokussiert hat. Wir sind davon überzeugt, dass eine effiziente und gut aufgestellte HR-Abteilung zukünftig die Kernkompetenz eines Unternehmens darstellt. Wir verstehen uns als Wegbereiter der HR-Organisationen von der Verwaltungsabteilung hin zum strategischen Partner der Unternehmensführung. Unser Beratungsansatz ist dabei ganzheitlich und nachhaltig geprägt.
Unser Team ist ein Mix aus HR-Verstehern, Projekt-Jongleuren, Zukunftsgestaltern, Datenkünstlern und IT-Liebhabern, alle mit dem Antrieb für den Kunden stets die beste Lösung zu finden. Unser Mindset ist geprägt von einer hohen Kundenorientierung und einer proaktiven Arbeitsweise. Gegenseitige Unterstützung ist für uns genauso selbstverständlich wie eigenverantwortliches Arbeiten. Bei uns zählt Motivation mehr als der richtige Abschluss. Wir lieben unseren Job aber auch unser Privatleben. Von wo aus Du arbeitest, spielt für uns keine Rolle – Ergebnisse sind das, was zählt. Wachstum ist unser Ziel – ob persönlich oder als Unternehmen, wir sind stets offen für Feedback und kreative Köpfe mit neuen Ideen!
Was wir tun…
Wir begleiten unsere Kunden, je nach Bedarf, von der Erarbeitung eines geeigneten Zielbilds der HR-IT-Landschaft über die Auswahl des passenden HR-IT-Systems sowie die fachliche Begleitung der Implementierung, bis hin zur Gestaltung einer innovativen Prozesslandschaft in der neuen digitalisierten Welt und der Unterstützung bei der damit einhergehenden Neugestaltung von Rollen und Aufgaben. Für ausgewählte Produkte sind wir zudem als Implementierungspartner zertifiziert, sodass wir dem Kunden die individuelle Konfiguration des Systems und Beratung aus einer Hand anbieten können.
Das zeichnet die Arbeit bei uns aus…
- Wir arbeiten flexibel innerhalb Deutschlands und Österreichs und freuen uns auf regelmäßige Teammeetings an unserem Standort in München.
- Wir leben eine offene Feedbackkultur – unabhängig der Hierarchiestufe.
- Wir lieben Essen und zelebrieren das regelmäßig.
- Wir lachen miteinander und haben auch in stressigen Zeiten jederzeit ein offenes Ohr füreinander.
- Wir feiern Geburtstage mit selbstgebackenem Kuchen (der auch schmeckt).
- Wir nehmen uns 2x pro Woche Zeit für eine virtuelle Tasse Kaffee, um Raum für persönlichen Austausch zu haben.
- Uns alle verbindet das gleiche Anliegen: in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Vertrauen und Wertschätzung gelebt werden.
Das erwartet dich in deinem Job:
- Du übersetzt gemeinsam mit der Projektleitung die Anforderungen der Kunden in technische Lösungen.
- Du konfigurierst und optimierst unterschiedliche HR IT-Lösungen passgenau für die Bedürfnisse der Kunden.
- Du entwickelst eine umfassende Teststrategie und trägst zu dessen Umsetzung bei.
- Du schulst die Kunden zur Anwendung des Systems und gibst Dein Wissen weiter.
- Du bist auch nach dem Go-Live Ansprechpartner für die Kunden.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
- Du besitzt idealerweise erste Erfahrung (z.B. durch Praktika) im Bereich der Software-Implementierung.
- Du hast Lust, in die Welt der HR Digitalisierung einzutauchen und unterschiedliche HR-IT-Systeme kennenzulernen.
- Du hast Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Kunden und Stakeholdern und bringst eine hohe Kundenorientierung und einen teamorientierten Arbeitsstil mit.
- Du arbeitest selbstständig, denkst lösungsorientiert und lebst Eigenmotivation.
- Du bringst entsprechende Reisebereitschaft mit (ca. 4 Tage/Monat).
- Du bist motiviert, ein kleines wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten und fühlst Dich in einem flexiblen und dynamischen Umfeld wohl.
- Du hast sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das bietet dir die Position:
- Abwechslungsreiche Projekte im Rahmen der HR Digitalisierung.
- Trainings & Zertifizierungen in verschiedenen HR Softwarelösungen.
- Monatliche Umsatzbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort.
- Regelmäßige Teamevents am Standort München.
- Ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Teamspirit und Gestaltungsfreiheit.
#J-18808-Ljbffr
IT Consultant HR Systeme (w/m/d) Arbeitgeber: Wahler HR
Kontaktperson:
Wahler HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Consultant HR Systeme (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Digitalisierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich HR-IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft zu beantworten. Da du regelmäßig reisen musst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, die nötigen Reisen zu unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Consultant HR Systeme (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Beratungsunternehmen und dessen Ansatz zur HR-Digitalisierung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Software-Implementierung sowie deine Kundenorientierung. Praktika oder Projekte, die du in diesem Bereich durchgeführt hast, sind besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Digitalisierung und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten klar darstellst. Dies ist besonders wichtig, da die Position viel Kundenkontakt erfordert. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wahler HR vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Digitalisierung
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Digitalisierung im HR-Bereich zu teilen. Erkläre, warum du an dieser Entwicklung interessiert bist und wie du dazu beitragen möchtest, die HR-Abteilungen in Unternehmen zu transformieren.
✨Verstehe die Anforderungen der Kunden
Informiere dich über gängige HR-IT-Lösungen und deren Implementierung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Anforderungen analysiert und technische Lösungen entwickelt hast, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
✨Hebe deine Teamorientierung hervor
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Feedbackkultur und Teamspirit. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist, z.B. wie regelmäßige Teamevents gestaltet werden oder welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum gibt.
