Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von technischen Anlagen und Rohrleitungssystemen.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber im Bereich Wassergewinnung und -aufbereitung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierenden Team.
- Warum dieser Job: Sichere Zukunft in einem spannenden Umfeld mit wichtigen Aufgaben rund um Trinkwasser.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker:in und praktische Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
Instandhaltung und Reparatur: Fachliche Planung und Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Umbauarbeiten an den technischen Anlagen, Rohrleitungssystemen und Gebäuden des WTV.
Konstruktion und Fertigung: Eigenständiges Anfertigen von Bauteilen und Konstruktionen (z. B. Verschleißteile, Geländer, Treppen) inklusive der Arbeitsvorbereitung.
Schweißarbeiten: Durchführen von Schweißarbeiten in den Verfahren E-Hand, WIG und MAG.
Ausbildung: Anleiten von Auszubildenden zur Erfüllung der gestellten Arbeitsaufgaben für den Ausbildungsberuf des Industriemechanikers.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker:in oder vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige praktische Berufserfahrung als Fachhandwerker:in in einer vergleichbaren Funktion (z. B. Metallbauer oder Schlosser).
Schweißkenntnisse in den Verfahren MAG, WIG und/oder E-Hand.
Idealerweise Berechtigung zum Bedienen von Kranen, Fahrzeugkranen, Flurförderzeugen (Gabelstapler) und/oder Hubarbeitsbühnen.
Führerschein der Klasse B und BE (alt: Klasse 3), idealerweise erweiterte Klassen wie C und CE für größere Transportaufgaben.
Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.
Sie haben die Möglichkeit darüber hinaus einen jährlichen Bonus zu erhalten.
Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.
Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.
Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.
Nach entsprechender Qualifikation wird die Position mit der Entgeltgruppe 6 gemäß dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) vergütet.
Zusätzlich zahlen wir aufgrund der besonderen Anforderungen an die Stelle eine tätigkeitsbedingte Zulage nach TV-V.
Kontaktdaten:
Wahnbachtalsperrenverband Recruiting-Team
