Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Fahrzeugen und Geräten in einem motivierenden Team.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber im Bereich Wassergewinnung und -aufbereitung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und jährlicher Bonus.
- Weitere Informationen: Berufsbegleitende Fortbildungen und kostenfreie Parkplätze verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1: Trinkwasser.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker und Meisterweiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
Wartung und Instandsetzung: Eigenständige Diagnose, Reparatur und Inspektion unseres Fuhr- und Geräteparks (ca. 70 PKW, LKW, Unimogs, Land- und Gartengeräte sowie Notstromaggregate und Motorboote).
Werkstattorganisation und Disposition: Unterstützung bei der Termin- und Kapazitätsplanung der Werkstatt unter Berücksichtigung des Fahrzeugbedarfs unserer Fachabteilungen sowie selbstständige Ersatzteilbeschaffung und -prüfung.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d).
- Eine Weiterbildung zum Meister im KFZ-Handwerk.
- Führerschein der Klasse 3 bzw. B/BE erforderlich, Führerschein der Klasse C/CE von Vorteil.
Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.
Sie haben die Möglichkeit darüber hinaus einen jährlichen Bonus zu erhalten.
Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.
Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.
Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.
Nach entsprechender Qualifikation wird die Position mit der Entgeltgruppe 7 gemäß dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) vergütet. Zusätzlich zahlen wir aufgrund der besonderen Anforderungen an die Stelle eine tätigkeitsbedingte Zulage nach TV-V.
Kontaktdaten:
Wahnbachtalsperrenverband Recruiting-Team
