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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung im HR-Bereich, Bearbeitung von Personalakten und Unterstützung bei Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: Waiblinger Zeitarbeit GmbH, ein engagierter Personaldienstleister mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung und laufende Betreuung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem modernen Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
PERSONALWESEN in 71394 Kernen im Remstal. Die Stelle ist für einen längerfristigen Einsatz im Unternehmen geplant und zur späteren Übernahme ein festes Beschäftigungsverhältnis ausgeschrieben. Wir suchen Sie als HR‑Mitarbeiterin / HR‑Mitarbeiter, Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Tätigkeiten im Personalwesen. Wir suchen Sie zum sofortigen, zeitnahen Beginn für eine Vollzeitbeschäftigung. Das moderne Unternehmen arbeitet im Bereich Metallbearbeitung und Kunststoffverarbeitung sowie in der Oberflächenbehandlung und -veredlung.
Ihre Aufgaben
- Betriebsinterne Beratungen im Bereich HR und im Arbeitsrecht
- Bearbeitung von Stammdaten, Personalakten, Kennzahlen u.a. Dokumentationen innerhalb Ihres Fachbereiches
- Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen und relevanten Bescheinigungen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Agentur für Arbeit
- Tätigkeiten in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Arbeiten mit der Zeitwirtschaftssoftware
- Bei Bedarf: Mitarbeit / Unterstützung bei Recruiting‑Prozessen
Ihre Qualifikation
- Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalsachbearbeitung abgeschlossen.
- Gerne auch mit einer Weiterbildung im Bereich HR / Personalwesen.
- Erweiterte oder mehr Praxis und Erfahrungen in Ihrem Beruf bringen Sie mit.
- Sie gehen routiniert mit den MS‑Office‑Programmen um und haben bereits mit einer HR‑Software gearbeitet.
- Für die Umsetzung Ihrer Aufgaben ist Ihr Deutsch in Wort und Schrift gut.
- Sie arbeiten sorgfältig, sind zuverlässig und kommunikationsstark und Sie mögen die Arbeit im Team.
Wer sind wir: Waiblinger Zeitarbeit GmbH. Als ISO‑zertifizierter Personaldienstleister setzen wir seit über 35 Jahren auf Engagement und Know‑how. Wir sehen uns als Vermittler zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter (m/w/d) und den Anforderungen unserer Geschäftspartner. Unsere Offenheit und der faire Umgang auf allen Seiten sind Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsbedingungen.
Warum wir? Unser Angebot:
- Zahlung von überdurchschnittlichem Gehalt
- Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Überstundenzuschlag / Fahrgeldzuzahlung
- Eine zusätzliche Absicherung für Sie – betriebliche Altersvorsorge ist möglich
- Zielgerichtete und individuelle Einarbeitung vor Ort / laufende Betreuung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
HR-Fachkraft / Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit Übernahmeoption Arbeitgeber: Waiblinger Zeitarbeit
Kontaktperson:
Waiblinger Zeitarbeit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachkraft / Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit Übernahmeoption
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas zur Klärung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits bei Waiblinger Zeitarbeit GmbH sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachkraft / Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit Übernahmeoption
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waiblinger Zeitarbeit vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Waiblinger Zeitarbeit GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und Dienstleistungen im Personalwesen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Bearbeitung von Personalakten oder der Zusammenarbeit mit Behörden zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei offen für Rückfragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in das Team einzuarbeiten. Es gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen seine neuen Mitarbeiter unterstützt.