Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal und unterstütze bei Lohnabrechnungen und Recruiting.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Technikbranche mit Übernahmeoption.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Personalverwaltung – Personalentwicklung – für Tätigkeiten im Personalwesen suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in 71394 Kernen i.R. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme durch das Einsatzunternehmen in ein festes Beschäftigungsverhältnis. Gern zum sofortigen Beginn oder teilen Sie uns mit, wann für Sie der zeitnahe Arbeitsstart möglich ist.
Ihre Tätigkeiten in der Personalverwaltung:
- Stammdatenverwaltung, -aktualisierung und -anlage
- Digitale Erfassungen der Krankenstände und anderer Ausfallzeiten
- Mitarbeit bei den Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Arbeitszeiterfassungen
- Tätigkeiten im Recruiting
- Korrespondenzen / Kommunikationen mit Kunden, Dienstleistern und Behörden
- Controlling und Reporting
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter zu personalrelevanten Fragen
Ihre Qualifikation:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung und haben Kenntnisse und Praxis im Personalwesen, gerne auch mit fachlicher Fortbildung zur Personalkauffrau / zum Personalkaufmann (m/w/d).
- Sie gehen routiniert mit den MS-Office-Anwendungen um und einer HR-Software.
Ihre Stärken:
- Teamgeist
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Zuverlässigkeit
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
Unternehmensbeschreibung / Einsatzunternehmen:
Entwicklung, Herstellung, Handel / Vertrieb von technischen Geräten für Kühlung und Klimaregelungen sowie Heizungstechnik.
Benefits:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Überstundenzuschlag
- Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Strukturierte und individuelle Arbeitsplatzeinarbeitung und -betreuung
Im Interesse der Lesbarkeit haben wir mitunter auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter männlich, weiblich und divers (m/w/d) gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird. Danke für Ihr Verständnis.
Personalsachbearbeiter/-in * Kaufmännische/-r Mitarbeiter/-in / HR (m/w/d) mit Übernahme Arbeitgeber: Waiblinger Zeitarbeit
Die Waiblinger Zeitarbeit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwaikheim nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in der mechanischen Fertigung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und ermöglicht durch flexible Arbeitszeitkonten eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter Wert legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/-in * Kaufmännische/-r Mitarbeiter/-in / HR (m/w/d) mit Übernahme erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Waiblinger Zeitarbeit aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Waiblinger Zeitarbeit, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in * Kaufmännische/-r Mitarbeiter/-in / HR (m/w/d) mit Übernahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Waiblinger Zeitarbeit klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waiblinger Zeitarbeit vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Waiblinger Zeitarbeit die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
