(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote

(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote

Mannheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im agilen Team.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen, das digitale Zukunft mit Leidenschaft gestaltet.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Softwarelandschaft von morgen und lerne täglich neue Technologien.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, gute Java-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Wir gestalten die digitale Zukunft mit Leidenschaft und technischer Exzellenz für unsere Kunden. Unser Team verbindet Innovation mit Stabilität in einem modernen Arbeitsumfeld.

Erlebe ein Umfeld, in dem Deine Code-Qualität direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt. Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams und gestaltest aktiv die Softwarelandschaft von morgen.

Deine Mission: Als Engineer entwickelst Du robuste Backend-Systeme und lernst täglich neue Technologien in einem agilen Team kennen.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du entwickelst komplexe Softwarelösungen mit Java und modernen Frameworks.
  • Du schreibst sauberen, wartbaren Code für unsere skalierbaren Applikationen.
  • Du unterstützt das Team beim Deployment und Betrieb mittels Docker.
  • Du entwirfst und optimierst effiziente SQL-Datenbankabfragen für unsere Systeme.
  • Du arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen im agilen Entwicklungsprozess zusammen.
  • Du bringst Deine Ideen aktiv in die Konzeption neuer Features ein.
  • Du stellst die Softwarequalität durch automatisierte Tests sicher.

Was Du mitbringst:

  • Du hast Dein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
  • Du verfügst über gute Programmierkenntnisse in Java und idealerweise Spring Boot.
  • Du besitzt ein solides Verständnis für relationale Datenbanken und SQL.
  • Du hast erste Berührungspunkte mit Container-Technologien wie Docker gesammelt.
  • Du sprichst fließend Deutsch (C1) und besitzt gute Englischkenntnisse (B2).
  • Du arbeitest gerne im Team und hast eine hohe Lernbereitschaft für neue IT-Trends.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze unser schnelles Online-Bewerbungsverfahren für Deinen nächsten Karriereschritt.

(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote Arbeitgeber: Wakeline GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und modernes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und technische Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Bei uns hast Du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Deine Ideen schätzt und Dir die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Wakeline GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn Du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, an denen Du interessiert bist.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde Dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen und Dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite Dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, Deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass Du nicht nur den Code schreiben kannst, sondern auch die Denkweise dahinter verstehst.

Tip Nummer 4

Bewirb Dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, Deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass Du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
SQL
Docker
Agile Entwicklung
Automatisierte Tests
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle als (Junior) Software Engineer interessierst.

Code-Qualität im Fokus:Da wir großen Wert auf sauberen, wartbaren Code legen, kannst du in deiner Bewerbung gerne Beispiele oder Projekte erwähnen, die deine Programmierfähigkeiten zeigen. Zeig uns, dass du nicht nur Code schreibst, sondern auch verstehst, wie man ihn optimiert!

Teamgeist betonen:Wir arbeiten in einem agilen Team, also mach deutlich, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser schnelles Online-Bewerbungsverfahren, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert abläuft. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wakeline GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Technologien vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien, die im Job gefordert werden, genau anschauen. Wenn Java und Spring Boot gefragt sind, schau dir aktuelle Trends und Best Practices an. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Stelle sind. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du sauberen, wartbaren Code geschrieben hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und dem agilen Entwicklungsprozess. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Tools sie verwenden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

Praktiziere deine Deutschkenntnisse

Da fließendes Deutsch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du dich in der Sprache wohlfühlst. Übe technische Begriffe und Formulierungen, die du im Gespräch verwenden könntest. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und Missverständnisse zu vermeiden.