(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote

(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote

Magdeburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im agilen Team.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das digitale Zukunft mit Leidenschaft gestaltet.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Softwarelandschaft von morgen und lerne täglich neue Technologien.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie gute Java-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns
Wir gestalten die digitale Zukunft mit Leidenschaft und technischer Exzellenz für unsere Kunden. Unser Team verbindet Innovation mit Stabilität in einem modernen Arbeitsumfeld.

Erlebe ein Umfeld, in dem Deine Code-Qualität direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt. Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams und gestaltest aktiv die Softwarelandschaft von morgen.

Deine Mission: Als Engineer entwickelst Du robuste Backend-Systeme und lernst täglich neue Technologien in einem agilen Team kennen.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du entwickelst komplexe Softwarelösungen mit Java und modernen Frameworks.
  • Du schreibst sauberen, wartbaren Code für unsere skalierbaren Applikationen.
  • Du unterstützt das Team beim Deployment und Betrieb mittels Docker.
  • Du entwirfst und optimierst effiziente SQL-Datenbankabfragen für unsere Systeme.
  • Du arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen im agilen Entwicklungsprozess zusammen.
  • Du bringst Deine Ideen aktiv in die Konzeption neuer Features ein.
  • Du stellst die Softwarequalität durch automatisierte Tests sicher.

Was Du mitbringst:

  • Du hast Dein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
  • Du verfügst über gute Programmierkenntnisse in Java und idealerweise Spring Boot.
  • Du besitzt ein solides Verständnis für relationale Datenbanken und SQL.
  • Du hast erste Berührungspunkte mit Container-Technologien wie Docker gesammelt.
  • Du sprichst fließend Deutsch (C1) und besitzt gute Englischkenntnisse (B2).
  • Du arbeitest gerne im Team und hast eine hohe Lernbereitschaft für neue IT-Trends.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze unser schnelles Online-Bewerbungsverfahren für Deinen nächsten Karriereschritt.

(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote Arbeitgeber: Wakeline GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und modernes Arbeitsumfeld, in dem Deine Fähigkeiten als (Junior) Software Engineer geschätzt werden. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Zudem ermöglichen wir Dir, remote zu arbeiten, was eine optimale Work-Life-Balance unterstützt und Dir die Flexibilität gibt, Deine besten Ideen zu entwickeln.

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Kontaktdaten:

Wakeline GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig uns, dass du nicht nur den Code schreibst, sondern auch verstehst, was dahintersteckt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der digitalen Zukunft zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
SQL
Docker
Agile Entwicklung
Automatisierte Tests
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Junior) Software Engineer interessierst.

Code-Qualität im Fokus:Da wir großen Wert auf sauberen, wartbaren Code legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen. Vielleicht hast du ein Projekt, das du vorstellen kannst? Zeig uns, wie du Code schreibst, der nicht nur funktioniert, sondern auch gut strukturiert ist!

Technologien erwähnen:Erwähne in deiner Bewerbung die Technologien, mit denen du bereits gearbeitet hast, besonders Java und SQL. Wenn du Erfahrung mit Docker hast, ist das ein Pluspunkt! Wir lieben es, wenn du deine technischen Skills klar und deutlich präsentierst.

Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser schnelles Online-Bewerbungsverfahren! Es ist einfach und effizient. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wakeline GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn Java und Spring Boot gefordert sind, übe ein paar Coding-Challenges oder erstelle ein kleines Projekt, um dein Wissen zu vertiefen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du sauberen, wartbaren Code geschrieben hast oder wie du in einem agilen Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie sie die Softwarequalität sicherstellen.

Sprich über deine Lernbereitschaft

Betone deine Bereitschaft, neue Technologien zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, wird es geschätzt, wenn du zeigst, dass du motiviert bist, dich ständig zu verbessern.