(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote

(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote

Darmstadt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite im agilen Team an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das die digitale Zukunft mit Leidenschaft gestaltet.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Softwarelandschaft von morgen und lerne täglich neue Technologien kennen.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie gute Java-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns
Wir gestalten die digitale Zukunft mit Leidenschaft und technischer Exzellenz für unsere Kunden. Unser Team verbindet Innovation mit Stabilität in einem modernen Arbeitsumfeld.

Erlebe ein Umfeld, in dem Deine Code-Qualität direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt. Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams und gestaltest aktiv die Softwarelandschaft von morgen.

Deine Mission: Als Engineer entwickelst Du robuste Backend-Systeme und lernst täglich neue Technologien in einem agilen Team kennen.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du entwickelst komplexe Softwarelösungen mit Java und modernen Frameworks.
  • Du schreibst sauberen, wartbaren Code für unsere skalierbaren Applikationen.
  • Du unterstützt das Team beim Deployment und Betrieb mittels Docker.
  • Du entwirfst und optimierst effiziente SQL-Datenbankabfragen für unsere Systeme.
  • Du arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen im agilen Entwicklungsprozess zusammen.
  • Du bringst Deine Ideen aktiv in die Konzeption neuer Features ein.
  • Du stellst die Softwarequalität durch automatisierte Tests sicher.

Was Du mitbringst:

  • Du hast Dein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
  • Du verfügst über gute Programmierkenntnisse in Java und idealerweise Spring Boot.
  • Du besitzt ein solides Verständnis für relationale Datenbanken und SQL.
  • Du hast erste Berührungspunkte mit Container-Technologien wie Docker gesammelt.
  • Du sprichst fließend Deutsch (C1) und besitzt gute Englischkenntnisse (B2).
  • Du arbeitest gerne im Team und hast eine hohe Lernbereitschaft für neue IT-Trends.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze unser schnelles Online-Bewerbungsverfahren für Deinen nächsten Karriereschritt.

(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote Arbeitgeber: Wakeline GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und modernes Arbeitsumfeld, in dem Deine Fähigkeiten als (Junior) Software Engineer geschätzt werden. Unser Team fördert eine offene Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während wir innovative Lösungen entwickeln, die den digitalen Wandel vorantreiben. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, was Dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Wakeline GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern zu vernetzen. Oft können sie dir wertvolle Einblicke geben und dich sogar intern empfehlen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst und deine Problemlösungsfähigkeiten trainierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
SQL
Docker
Agile Entwicklung
Automatisierte Tests
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle als (Junior) Software Engineer interessierst.

Code-Qualität im Fokus:Da wir großen Wert auf sauberen, wartbaren Code legen, kannst du in deiner Bewerbung gerne Beispiele oder Projekte erwähnen, die deine Programmierfähigkeiten zeigen. Zeig uns, wie du Code schreibst, der nicht nur funktioniert, sondern auch gut strukturiert ist!

Teamgeist betonen:Wir arbeiten in einem agilen Team, also mach deutlich, dass du gerne im Team arbeitest und offen für neue Ideen bist. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser schnelles Online-Bewerbungsverfahren, um deine Bewerbung einzureichen. Es ist einfach und schnell – so können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wakeline GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn Java und Spring Boot gefordert sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen damit parat haben. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu SQL-Datenbanken und Docker. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest und sei bereit, deinen Denkprozess zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, wie du dorthin gelangst.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Projekten übernommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Frage nach dem agilen Prozess

Informiere dich über agile Methoden und stelle während des Interviews Fragen dazu. Zeige dein Interesse an der Arbeitsweise des Unternehmens und wie du dich in diesen Prozess einbringen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.