Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite im agilen Team.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen, das digitale Zukunft mit Leidenschaft gestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Softwarelandschaft von morgen und lerne täglich neue Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, gute Java-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir gestalten die digitale Zukunft mit Leidenschaft und technischer Exzellenz für unsere Kunden. Unser Team verbindet Innovation mit Stabilität in einem modernen Arbeitsumfeld.
Erlebe ein Umfeld, in dem Deine Code-Qualität direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt. Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams und gestaltest aktiv die Softwarelandschaft von morgen.
Deine Mission: Als Engineer entwickelst Du robuste Backend-Systeme und lernst täglich neue Technologien in einem agilen Team kennen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du entwickelst komplexe Softwarelösungen mit Java und modernen Frameworks.
- Du schreibst sauberen, wartbaren Code für unsere skalierbaren Applikationen.
- Du unterstützt das Team beim Deployment und Betrieb mittels Docker.
- Du entwirfst und optimierst effiziente SQL-Datenbankabfragen für unsere Systeme.
- Du arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen im agilen Entwicklungsprozess zusammen.
- Du bringst Deine Ideen aktiv in die Konzeption neuer Features ein.
- Du stellst die Softwarequalität durch automatisierte Tests sicher.
Was Du mitbringst:
- Du hast Dein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Du verfügst über gute Programmierkenntnisse in Java und idealerweise Spring Boot.
- Du besitzt ein solides Verständnis für relationale Datenbanken und SQL.
- Du hast erste Berührungspunkte mit Container-Technologien wie Docker gesammelt.
- Du sprichst fließend Deutsch (C1) und besitzt gute Englischkenntnisse (B2).
- Du arbeitest gerne im Team und hast eine hohe Lernbereitschaft für neue IT-Trends.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze unser schnelles Online-Bewerbungsverfahren für Deinen nächsten Karriereschritt.
(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote Arbeitgeber: Wakeline GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und modernes Arbeitsumfeld, in dem Deine Fähigkeiten als (Junior) Software Engineer geschätzt werden. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Zudem ermöglichen wir Dir durch Remote-Arbeit eine flexible Work-Life-Balance, während Du an spannenden Projekten mitwirken kannst, die die digitale Zukunft gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Communities, um dich mit anderen Softwareentwicklern auszutauschen. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch LinkedIn aktiv zu nutzen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst und deine Problemlösungsfähigkeiten trainierst. Es gibt viele Plattformen, die dir dabei helfen können, also nutze sie! Zeig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Wenn du dich über unsere Website bewirbst, achte darauf, deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und deine Lernbereitschaft zu betonen. Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, sich in einem agilen Team weiterzuentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du zu uns passen würdest.
Code-Beispiele einfügen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Programmierkenntnisse zeigen, zögere nicht, diese zu erwähnen! Füge Links zu GitHub oder anderen Plattformen hinzu, damit wir einen Eindruck von deinem Code-Stil bekommen.
Anpassung der Bewerbung:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden und hebe die Punkte hervor, die am besten zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser schnelles Online-Bewerbungsverfahren! Es ist einfach und effizient. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wakeline GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn Java und Spring Boot gefordert sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen damit parat haben. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Denke an spezifische Projekte oder Aufgaben, die du in der Vergangenheit bearbeitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du von anderen gelernt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach dem agilen Prozess
Informiere dich über agile Methoden und stelle Fragen dazu, wie das Team bei der Softwareentwicklung arbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsweise des Unternehmens und deine Bereitschaft, dich in deren Prozesse einzufügen.
