(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote

(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote

Koblenz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite im agilen Team.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen, das digitale Zukunft mit Leidenschaft gestaltet.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Softwarelandschaft von morgen und lerne täglich neue Technologien.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, gute Java-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns
Wir gestalten die digitale Zukunft mit Leidenschaft und technischer Exzellenz für unsere Kunden. Unser Team verbindet Innovation mit Stabilität in einem modernen Arbeitsumfeld.

Erlebe ein Umfeld, in dem Deine Code-Qualität direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt. Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams und gestaltest aktiv die Softwarelandschaft von morgen.

Deine Mission:

Als Engineer entwickelst Du robuste Backend-Systeme und lernst täglich neue Technologien in einem agilen Team kennen.

Deine Aufgaben bei uns:
  • Du entwickelst komplexe Softwarelösungen mit Java und modernen Frameworks.
  • Du schreibst sauberen, wartbaren Code für unsere skalierbaren Applikationen.
  • Du unterstützt das Team beim Deployment und Betrieb mittels Docker.
  • Du entwirfst und optimierst effiziente SQL-Datenbankabfragen für unsere Systeme.
  • Du arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen im agilen Entwicklungsprozess zusammen.
  • Du bringst Deine Ideen aktiv in die Konzeption neuer Features ein.
  • Du stellst die Softwarequalität durch automatisierte Tests sicher.
Was Du mitbringst:
  • Du hast Dein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
  • Du verfügst über gute Programmierkenntnisse in Java und idealerweise Spring Boot.
  • Du besitzt ein solides Verständnis für relationale Datenbanken und SQL.
  • Du hast erste Berührungspunkte mit Container-Technologien wie Docker gesammelt.
  • Du sprichst fließend Deutsch (C1) und besitzt gute Englischkenntnisse (B2).
  • Du arbeitest gerne im Team und hast eine hohe Lernbereitschaft für neue IT-Trends.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze unser schnelles Online-Bewerbungsverfahren für Deinen nächsten Karriereschritt.

(Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote Arbeitgeber: Wakeline GmbH

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als (Junior) Software Engineer hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten und Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und den Austausch von Ideen, während wir gleichzeitig auf eine hohe Code-Qualität und technische Exzellenz setzen.

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Kontaktdaten:

Wakeline GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur Code schreiben kannst, sondern auch verstehst, was du tust.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und teile deine Ideen für neue Features. Das zeigt, dass du aktiv zur Teamdynamik beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Software Engineer (m/w/d) - remote mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
SQL
Docker
Agile Entwicklung
Automatisierte Tests
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.

Code-Qualität im Fokus:Da wir großen Wert auf sauberen, wartbaren Code legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Programmierkenntnisse in Java und deine Erfahrungen mit modernen Frameworks zeigen. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!

Agilität betonen:Erwähne deine Erfahrungen in agilen Teams und wie du zur Softwareentwicklung beigetragen hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur mitarbeitet, sondern auch aktiv Ideen einbringt und sich weiterentwickeln möchte.

Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser schnelles Online-Bewerbungsverfahren! Es ist einfach und effizient. So können wir deine Bewerbung schnell prüfen und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wakeline GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Technologien vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien, die im Job gefordert werden, genau anschauen. Wenn Java und Spring Boot gefragt sind, schau dir aktuelle Trends und Best Practices an. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du sauberen, wartbaren Code geschrieben hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.

Verstehe den agilen Entwicklungsprozess

Da das Unternehmen im agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du die Prinzipien und Praktiken von Agile verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in agilen Teams zu beantworten und wie du zur Teamdynamik beiträgst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.