Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Softwarelösungen und arbeite an innovativen Projekten im agilen Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das die digitale Zukunft mit Leidenschaft gestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Softwarelandschaft von morgen bei und lerne täglich neue Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie gute Java-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir gestalten die digitale Zukunft mit Leidenschaft und technischer Exzellenz für unsere Kunden. Unser Team verbindet Innovation mit Stabilität in einem modernen Arbeitsumfeld.
Erlebe ein Umfeld, in dem Deine Code-Qualität direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt. Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams und gestaltest aktiv die Softwarelandschaft von morgen.
Deine Mission: Als Engineer entwickelst Du robuste Backend-Systeme und lernst täglich neue Technologien in einem agilen Team kennen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du entwickelst komplexe Softwarelösungen mit Java und modernen Frameworks.
- Du schreibst sauberen, wartbaren Code für unsere skalierbaren Applikationen.
- Du unterstützt das Team beim Deployment und Betrieb mittels Docker.
- Du entwirfst und optimierst effiziente SQL-Datenbankabfragen für unsere Systeme.
- Du arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen im agilen Entwicklungsprozess zusammen.
- Du bringst Deine Ideen aktiv in die Konzeption neuer Features ein.
- Du stellst die Softwarequalität durch automatisierte Tests sicher.
Was Du mitbringst:
- Du hast Dein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Du verfügst über gute Programmierkenntnisse in Java und idealerweise Spring Boot.
- Du besitzt ein solides Verständnis für relationale Datenbanken und SQL.
- Du hast erste Berührungspunkte mit Container-Technologien wie Docker gesammelt.
- Du sprichst fließend Deutsch (C1) und besitzt gute Englischkenntnisse (B2).
- Du arbeitest gerne im Team und hast eine hohe Lernbereitschaft für neue IT-Trends.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze unser schnelles Online-Bewerbungsverfahren für Deinen nächsten Karriereschritt.
(Junior) Software Engineer (M/W/D) - Remote Angestelltenverhältnis Arbeitgeber: Wakeline GmbH
Als (Junior) Software Engineer in unserem innovativen Unternehmen profitierst Du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Kreativität und technisches Know-how fördert. Wir bieten Dir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam die digitale Zukunft gestaltet und dabei Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Software Engineer (M/W/D) - Remote Angestelltenverhältnis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur den Code schreibst, sondern auch verstehst, was du tust.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 4
Lerne von anderen! Suche nach Mentoren oder Kollegen, die dir Feedback zu deinen Fähigkeiten geben können. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und deine Chancen auf den Job zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Software Engineer (M/W/D) - Remote Angestelltenverhältnis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Code-Beispiele einfügen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, füge Links oder Screenshots hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung mit Technologien wie Java und Docker.
Betone deine Teamfähigkeit:Wir suchen nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in agilen Teams und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du gut in unsere Kultur passt.
Nutze unser Online-Bewerbungsverfahren:Mach es dir einfach und bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wakeline GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Studiere die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot und Docker. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du sauberen, wartbaren Code geschrieben hast oder an einem agilen Projekt gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, dem Team oder den Technologien, die verwendet werden. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone im Gespräch, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die sich anpassen können und motiviert sind, ihre Fähigkeiten auszubauen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Skills erlernt hast.
