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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Eröffnung einer neuen Kinderwohngruppe und gestalte den Alltag für die Kinder.
- Arbeitgeber: Das Walburgisheim Feucht bietet ein sicheres Zuhause für Kinder in der Nürnberger-Nordstadt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Umfelds, das Kindern neue Chancen eröffnet und ihre Zukunft gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in, Heil- oder Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Starte ab 01.06.2025 oder nach Vereinbarung und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sei von Anfang an dabei! Gestalte mit uns ein neues Zuhause auf Zeit für Kinder in unserer neuen Kinderwohngruppe Büllerbü in der Nürnberger-Nordstadt. Bullerbü steht nicht nur für Schutz und Struktur, sondern auch für ein wertschätzendes Miteinander, für Freude, Spiel und Neugier – kurz: für eine Kindheit, die neue Chancen eröffnet. Unser Konzept, das Kindern frühzeitig Halt gibt, trägt maßgeblich dazu bei, sie auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte und stabile Zukunft zu begleiten. Werde auch du Teil dieses Teams - wir brauchen dich.
Das Walburgisheim Feucht sucht ab 01.06.2025 oder nach Vereinbarung eine Gruppenleitung (m/w/d) (Erzieher/in, Heil- oder Sozialpädagoge/in o. vgl. Qualifikation).
Leitung für die Eröffnung einer neuen stationären Kinderwohngruppe in Nürnberg Nordstadt Arbeitgeber: Walburgisheim Feucht
Kontaktperson:
Walburgisheim Feucht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für die Eröffnung einer neuen stationären Kinderwohngruppe in Nürnberg Nordstadt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und das Konzept von Bullerbü. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Zielgruppe zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Anforderungen der Gruppenleitung anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, ein neues Team aufzubauen. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und wird von den Entscheidungsträgern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für die Eröffnung einer neuen stationären Kinderwohngruppe in Nürnberg Nordstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Gruppenleitung in der neuen Kinderwohngruppe Büllerbü erforderlich sind.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sowie deine Qualifikationen als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Schaffung eines wertschätzenden Miteinanders beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walburgisheim Feucht vorbereitest
✨Verstehe das Konzept von Büllerbü
Informiere dich gründlich über das Konzept der Kinderwohngruppe Büllerbü. Zeige im Interview, dass du die Werte von Schutz, Struktur und wertschätzendem Miteinander verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gruppenleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du Kinder unterstützt oder ein Team geleitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung und das Wohlbefinden von Kindern am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Kindheit positiv zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die neue Gruppe mit sich bringen könnte, oder nach den Erwartungen an die Gruppenleitung.
