Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unseren Webshop für ein herausragendes Einkaufserlebnis und koordiniere spannende Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 6 Wochen Urlaub und Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Shopping-Welt und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce, analytisches Denken und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du sorgst dafür, dass unser Webshop nicht nur gut aussieht, sondern auch richtig performt. Als Online Shop Manager gestaltest du Inhalte, optimierst Strukturen und treibst die Weiterentwicklung unseres digitalen Einkaufserlebnisses aktiv voran.
Was dich erwartet:
- Du analysierst die Shop-Struktur, Onsite-Suche und Produktplatzierungen und optimierst diese kontinuierlich für ein überzeugendes Einkaufserlebnis.
- Du koordinierst die Umsetzung von Kampagnen, Content-Updates und Produktplatzierungen gemeinsam mit Marketing, Content und relevanten Schnittstellen.
- Du überprüfst Traffic- und Performance-Kennzahlen regelmäßig und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale, formulierst Anforderungen klar und stimmst dich eng mit den Product Ownern der E-Commerce-Abteilung ab.
- Du gestaltest die redaktionelle und verkaufsorientierte Präsentation unseres Webshops und hältst Inhalte stets aktuell und attraktiv.
- Du stellst sicher, dass der Shop unsere Marken und Produkte optimal präsentiert und die Customer Journey reibungslos funktioniert.
Was dich auszeichnet:
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im E-Commerce oder digitalen Marketing.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, und technisches Verständnis für Webshops und Tools.
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Begeisterung für digitales Shopping und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
Benefits:
- Flexibilität: Bei uns gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu dir passt: Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten, sodass du deine Arbeit flexibel planen kannst. Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche).
- Mobiles Arbeiten: Abhängig von Aufgabe und Tätigkeit hast du zudem die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- 6 Wochen Urlaub: Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub.
- Personalrabatte: Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.
- Well-Being: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.
- Weiterbildung: Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.
- Vergünstigungen: Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.
Digital Shop Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Walbusch Gruppe
Die Walbusch-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub und der Option, Überstunden durch Freizeit auszugleichen. In unserer Unternehmenszentrale in Solingen fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die den persönlichen Austausch schätzt und gleichzeitig vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Personalrabatte bietet, um das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Shop Performance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du den Webshop optimieren würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitales Shopping und Kundenbedürfnisse zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Shop Performance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Digital Shop Performance Manager brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Webshops optimiert hast oder welche Kampagnen du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Analytisches Denken zeigen!:Da wir viel Wert auf datenbasierte Entscheidungen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du Kennzahlen analysierst und daraus Maßnahmen ableitest – das beeindruckt uns!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walbusch Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Shop Performance Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position stark auf Datenanalyse basiert, solltest du bereit sein, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Traffic- und Performance-Kennzahlen analysiert hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Marketing, Content und anderen Schnittstellen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen oder Produktplatzierungen umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im E-Commerce-Bereich oder wie das Team die Customer Journey optimiert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
