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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe internationale R&D-Studien im Bereich User Experience durch.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Unternehmen mit über 350 Jahren Erfahrung in harmonischen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Umgebung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss zwischen 18 und 28 Jahren, idealerweise mit Master in User Experience oder verwandtem Bereich.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse sind erforderlich, Grundkenntnisse in Deutsch von Vorteil.
Aufgaben:
- Planung und Durchführung internationaler F&E-Studien im Bereich Benutzererfahrung.
- Übernahme von Aufgaben im Bereich der Kompetenzarbeit für interaktive Prototypen und Produkte.
- Gestaltung von Benutzeroberflächen für digitale und nicht-digitale Produkte.
- Überwachung des Produktentwicklungsprozesses durch Human Centered Design.
- Erstellung von Personas, User Journey Maps und Wireframes sowie Mitarbeit bei der Entwicklung von Prototypen.
- Vermittlung des User Centered Design Denkens.
- Technische Unterstützung der Vertriebs- und Marketingabteilungen.
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Prototypen und Produkten.
Mind Requirements:
- Sie sind ein Absolvent im Alter von 18 bis 28 Jahren.
- Sie sind Franzose oder Bürger des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR).
- Idealerweise haben Sie einen Master-Abschluss in Benutzererfahrung, Interaktionsdesign, Industriedesign oder einem vergleichbaren Bereich.
- Sie haben Freude an F&E- und innovationsgetriebenem Arbeiten.
- Sie sind motiviert und in der Lage, Lösungen eigenständig zu erarbeiten.
- Sie haben ein schnelles Verständnis und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Sie interessieren sich für die Arbeit in einem internationalen Umfeld, in dem Sie Ihre sehr guten Englischkenntnisse unter Beweis stellen können (Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil).
- Sie haben ein gutes Maß an Flexibilität und arbeiten gerne im Ausland.
Unsere Werte sind seit über 350 Jahren konstant. Für uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und grundlegenden menschlichen Werten zu stehen. Zuhören, Teilen, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
Duales Studium Mediendesign (B.A.) am Campus oder virtuell Arbeitgeber: Walbusch-Gruppe
Kontaktperson:
Walbusch-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Mediendesign (B.A.) am Campus oder virtuell
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Position im Mediendesign zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen hinweisen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Projekten oder Praktika, die sich auf User Experience und Interaktionsdesign konzentrieren. Praktische Erfahrungen sind entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Zeige, dass du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den Prinzipien des Human Centered Design vertraut machst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten und deinen Designprozess zu präsentieren. Das zeigt, dass du die Philosophie hinter dem Design verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und internationale Denkweise. Da die Stelle in einem internationalen Umfeld ist, betone deine Sprachkenntnisse und deine Bereitschaft, im Ausland zu arbeiten. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Mediendesign (B.A.) am Campus oder virtuell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für das duale Studium Mediendesign unterstreicht. Betone deine Leidenschaft für User Experience und Innovation sowie deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Mediendesign und User Centered Design demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an ähnlichen Aufgaben gearbeitet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn du Grundkenntnisse in Deutsch hast, erwähne auch diese, um deine Flexibilität zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walbusch-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Benutzererfahrung vor
Da der Job stark auf User Experience fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in diesem Bereich testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Benutzerbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Kreativität bei der Präsentation von Prototypen
Sei bereit, deine Ideen und Designs zu präsentieren. Nutze visuelle Hilfsmittel oder digitale Tools, um deine Konzepte klar und ansprechend darzustellen. Dies zeigt nicht nur deine Designfähigkeiten, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren.
✨Hebe deine Teamarbeit und internationale Erfahrungen hervor
Da der Job internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder interkulturelle Erfahrungen parat haben. Betone, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in die bestehende Kultur einfügen kannst.
