Scrum Master – Leadership & Team Enablement (m/w/d)

Als Scrum Master in unserer IT übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Entwicklungsteams, IT-Führung und angrenzenden Fachbereichen. Du sorgst dafür, dass Zusammenarbeit funktioniert, Hindernisse transparent werden und Konflikte konstruktiv gelöst werden – auch dann, wenn es unbequem wird. Dabei bewegst du dich sicher in technisch komplexen Umfeldern und sprichst die Sprache der IT.

Die Rolle ist in einer IT-Organisation angesiedelt, in der Komplexität, Abhängigkeiten und Zielkonflikte zum Arbeitsalltag gehören. Agile Arbeitsweisen sind etabliert, werden jedoch pragmatisch und kontextabhängig eingesetzt – nicht dogmatisch nach Lehrbuch. Es wird erwartet, Spannungen, Blockaden und Konflikte frühzeitig zu erkennen und aktiv zu bearbeiten. Eskalation und Deeskalation gehören bewusst zur Rolle und werden als Führungsinstrument verstanden, nicht als Ausnahme. Die Zusammenarbeit mit IT-Führungskräften, Product Ownern und Schnittstellen erfordert Klarheit, Haltung und Durchsetzungsfähigkeit. Der Fokus liegt auf Arbeitsfähigkeit, Verantwortungsübernahme und wirksamer Zusammenarbeit – nicht auf der Einführung neuer Methoden. Gestaltungsspielraum ist vorhanden, geht jedoch mit einer klaren Erwartung an Wirkung, Stabilität und Ergebnis einher.

Was dich auszeichnet

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung als Scrum Master im IT-Umfeld, idealerweise in komplexen oder gewachsenen Systemlandschaften.
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, technische Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarfe einzuordnen.
• Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Konflikten, Widerständen und Eskalationen auf Team- und Führungsebene.
• Souveränität in der Moderation schwieriger Situationen sowie Klarheit in der Kommunikation – auch bei unangenehmen Themen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen, Architekt:innen und IT-Führungskräften.
• Eine reflektierte, belastbare Persönlichkeit mit klarer Haltung und hoher Eigenverantwortung.
• Den Anspruch, wirksam zu sein – nicht zu gefallen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Abhängig von der Position bieten wir in der Regel flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an. Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Hierzu trägt auch unsere 37,5 Std./Woche bei.
• Mobiles Arbeiten: Abhängig von Aufgabe und Tätigkeit hast du zudem die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Da uns persönlicher Austausch und echtes Miteinander besonders wichtig sind, legen wir Wert darauf, regelmäßig gemeinsam vor Ort zu arbeiten. Unsere Unternehmenszentrale in Solingen ist dabei der zentrale Treffpunkt, an dem Zusammenarbeit lebendig wird und unsere Kultur spürbar ist.
• Modernes Tech-Stack: Sowie Zugriff auf modernen Tech-Stack, der es ermöglicht, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln. Dies fördert nicht nur effiziente Arbeitsprozesse, sondern auch kontinuierliches Lernen und Wachstum im dynamischen Umfeld der IT-Branche.
• Agiles Arbeiten: Die agile Arbeitsweise ermöglicht Teams, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Projekte iterativ zu entwickeln. Diese Methode fördert eine enge Zusammenarbeit, schnelle Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung, was letztlich zu effizienteren Prozessen und besseren Ergebnissen führt.
• Flache Hierarchien: Bei uns erwartet dich eine offene Kommunikation, schnellere Entscheidungswege, Eigenverantwortung und Mitbestimmung. So hast du mehr Einfluss auf deine eigene Arbeit und kannst deine Ideen leichter einbringen, was auch deine berufliche Entwicklung unterstützt.
• Well-Being: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.