Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für QA und entwickle innovative Teststrategien in einem agilen Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernem Tech-Stack und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Warum dieser Job: Wachse zum Teamlead und gestalte die Zukunft der QA mit AI-basierten Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwaretests, Testautomatisierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit dem Team zusammen übernimmst du Verantwortung für das Neudenken unserer QA und unterstützt aktiv die Transition zu AI first. Wenn du Lust hast, Qualität nicht nur abzusichern, sondern sinnvoll weiterzuentwickeln und perspektivisch Richtung Teamlead zu wachsen, bist du hier richtig.
Was dich erwartet:
- Du entwickelst und priorisierst Testfälle in unserem agilen Umfeld und stellst sicher, dass wir eine solide und vollständige Testabdeckung erreichen.
- Automatisierte System- und Integrationstests baust du so auf, dass sie stabil laufen und langfristig skalieren können.
- Explorative Tests setzt du gezielt ein, um Schwachstellen früh zu erkennen und die Qualität spürbar zu verbessern.
- Die QA Automation treibst du aktiv voran, inklusive neuer AI basierter Tools, welche wir zukünftig nutzen werden.
- Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, setzt Impulse für Qualitätsstandards und hast die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt zum Teamlead zu entwickeln.
Was dich auszeichnet:
- Erfahrung im Bereich Softwaretest, QA und idealerweise Testautomatisierung.
- Know-how in der Erstellung von Testfällen sowie gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken, bevorzugt Oracle.
- Vertrautheit mit gängigen Testautomatisierungstools wie Selenium, SOAP UI, JUnit, Ranorex, JMeter oder ähnlichen Lösungen.
- Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Probleme strukturiert anzugehen.
- Gute Kommunikation und ein klarer, offener Austausch mit Entwicklern, Product Ownern und anderen Fachbereichen.
- Erfahrung im Umgang mit Testmanagement-Tools wie Jira, HP ALM, Aqua, Testrail oder Testlink.
- Eine ISTQB Foundation Zertifizierung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
- Technische Affinität und die Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und AI basierte QA Ansätze einzuarbeiten.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten: Abhängig von der Position bieten wir in der Regel flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an.
- Mobiles Arbeiten: Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können.
- Modernes Tech-Stack: Zugriff auf modernen Tech-Stack, der es ermöglicht, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Agiles Arbeiten: Die agile Arbeitsweise ermöglicht Teams, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Projekte iterativ zu entwickeln.
- Flache Hierarchien: Bei uns erwartet dich eine offene Kommunikation, schnellere Entscheidungswege, Eigenverantwortung und Mitbestimmung.
- Well-Being: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
(Senior) Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Walbusch Gruppe
Als Arbeitgeber im Bereich der Qualitätssicherung bieten wir dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Ravenna Park, sondern auch zahlreiche Benefits, die deine Arbeit wertschätzen. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von attraktiven Rabatten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Betriebsrestaurant, das für dein leibliches Wohl sorgt. Zudem legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Gewissenhaftigkeit und Teamarbeit gefördert werden, sowie auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Test Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, bevor du dich bewirbst. Schau dir die Anforderungen genau an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden in deinem Netzwerk, der bei uns arbeitet und dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Testautomatisierung und QA-Methoden. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Qualität und Innovation zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Test Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als (Senior) Test Engineer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Softwaretest und QA. Nenn konkrete Beispiele, wie du Testfälle erstellt hast oder welche Tools du verwendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walbusch Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Test Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Softwaretests und QA zu den Zielen des Teams passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Transition zu AI-first beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Testfälle entwickelt oder automatisierte Tests implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die analytische Denkweise besitzt, die für diese Rolle erforderlich ist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und offenen Kommunikation betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Feedback gegeben und erhalten hast, um die Qualität zu verbessern.
✨Interesse an neuen Technologien
Betone dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und AI-basierte QA-Ansätze einzuarbeiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Testautomatisierung und bringe Ideen mit, wie du diese in die QA-Prozesse des Unternehmens integrieren könntest.
