Einsatzort: Solingen Arbeitszeit: Vollzeit Vertragstyp: Unbefristet Mit dem Team zusammen übernimmst du Verantwortung für das Neudenken unserer QA und unterstützt aktiv die Transition zu AI first. Wenn du Lust hast, Qualität nicht nur abzusichern, sondern sinnvoll weiterzuentwickeln und perspektivisch Richtung Teamlead zu wachsen, bist du hier richtig. Deine Aufgabe: Du entwickelst und priorisierst Testfälle in unserem agilen Umfeld und stellst sicher, dass wir eine solide und vollständige Testabdeckung erreichen. Automatisierte System und Integrationstests baust du so auf, dass sie stabil laufen und langfristig skalieren können. Explorative Tests setzt du gezielt ein, um Schwachstellen früh zu erkennen und die Qualität spürbar zu verbessern. Die QA Automation treibst du aktiv voran, inklusive neuer AI basierter Tools, welche wir zukünftig nutzen werden. Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, setzt Impulse für Qualitätsstandards und hast die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt zum Teamlead zu entwickeln. Was dich auszeichnet: Erfahrung im Bereich Softwaretest, QA und idealerweise Testautomatisierung. Know-how in der Erstellung von Testfällen sowie gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken, bevorzugt Oracle. Vertrautheit mit gängigen Testautomatisierungstools wie Selenium, SOAP UI, JUnit, Ranorex, JMeter oder ähnlichen Lösungen. Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Probleme strukturiert anzugehen. Gute Kommunikation und ein klarer, offener Austausch mit Entwicklern, Product Ownern und anderen Fachbereichen. Erfahrung im Umgang mit Testmanagement-Tools wie Jira, HP ALM, Aqua, Testrail oder Testlink. Eine ISTQB Foundation Zertifizierung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Technische Affinität und die Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und AI basierte QA Ansätze einzuarbeiten. Was für dich drin ist: Zeit, die passt: Arbeiten soll zum Leben passen, nicht andersherum. Je nach Position gibt es flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit mit 37,5 Stunden pro Woche. So bleibt Zeit für das, was neben dem Job zählt. Mobiles Arbeiten: Ob in Solingen oder Zuhause – in unserem hybriden Arbeitsmodell sind der Dienstag und der Donnerstag feste Teamtage. An diesen Tagen kommen wir zusammen, arbeiten gemeinsam an Themen und Projekten und schaffen echten Austausch. Zusätzlich kannst du dir einen weiteren Bürotag flexibel aussuchen. An den übrigen zwei Tagen pro Woche genießt du die Vorteile des mobilen Arbeitens. Smart arbeiten: Wer an Zukunft denkt, braucht das passende Werkzeug. Unser moderner Tech Stack ermöglicht Arbeiten mit neuesten Technologien und Raum für innovative Lösungen. So entstehen effiziente Prozesse und die Chance, ständig Neues zu lernen und zu wachsen – mitten im dynamischen Umfeld der IT‑Welt. Effizient durch Agilität: Unsere Teams arbeiten agil, flexibel, fokussiert und immer offen für Veränderung. Iterative Prozesse, kurze Wege und enge Zusammenarbeit sorgen dafür, dass Ideen schnell wachsen und Ergebnisse besser werden. So bleibt jedes Projekt in Bewegung und jede Lösung ein Stück smarter als die vorige.
(Senior) Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Walbusch Gruppe
Als Arbeitgeber im Bereich der Qualitätssicherung bieten wir dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Ravenna Park, sondern auch zahlreiche Benefits, die deine Arbeit wertschätzen. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von attraktiven Rabatten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Betriebsrestaurant, das für dein leibliches Wohl sorgt. Zudem legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Gewissenhaftigkeit und Teamarbeit gefördert werden, sowie auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Test Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Walbusch Gruppe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Test Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Walbusch Gruppe vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Walbusch Gruppe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walbusch Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
