Store Manager Filialsteuerung Mode (m/w/d)

Store Manager Filialsteuerung Mode (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Walbusch - ein innovatives Modeunternehmen mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30% Rabatt, Jobticket-Zuschuss und Schulungen.
  • Weitere Informationen: Moderne Filialen und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Unsere Zielgruppe kennen und studieren wir genau, ihre Wünsche und Bedürfnisse - und du lernst sie persönlich kennen! Deine Leidenschaft liegt im Verkauf und du brennst für eine gute Modeberatung. Walbusch ist für Menschen, die das Leben genießen, die aktiv sind und Design mit Funktion verbinden wollen. Wir leben die Beratung und wollen unseren Kund:innen ein Einkaufserlebnis bieten, dass sie begeistert und zur Stammkundschaft werden lässt. Wenn du nicht nur Verkaufstalent bist, sondern auch eine Leidenschaft für Führungsthemen mitbringst, bist du bei uns genau richtig.

Was dich erwartet

  • Als Organisationstalent übernimmst du verantwortungsvoll die Steuerung und Verwaltung deiner Filiale und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
  • Du bist verantwortlich für die Führung deiner Mitarbeiter:innen und sorgst für eine effektive Personaleinsatzplanung.
  • Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab.
  • Unser Warensortiment wird attraktiv von dir in Szene gesetzt - hier kannst du dein Gespür für Mode unter Beweis stellen!

Dein Arbeitsumfeld

Wir arbeiten stetig daran möglichst alle Filialen zu modernisieren und auf den neusten Stand zu bringen. LED-Technik, ansprechendes Ambiente, Wohlfühl-Atmosphäre und der perfekte Charakter, der zu unserer Mode passt, sind uns dabei wichtig. Auf unsere Kommunikation trifft das genauso zu, wir tauschen uns auf Augenhöhe aus und leben einen wertschätzenden Umgang zu jeder Tageszeit, an jedem Wochentag und egal auf welcher Position.

Dein Team

Teamwork makes the Dreamwork - klingt abgedroschen, ist aber so! In der Filiale wartet ein motiviertes Team, bestehend aus bis zu sechs Kolleg:innen, auf dich.

Was dich auszeichnet

Deine Qualifikation

  • Wenn es um hochwertige Mode geht, fängt dein Herz an, höher zu schlagen. Dein Fokus liegt auf unseren Kund:innen und dein Ziel ist es, jede:n Einzelne:n bestmöglich zu beraten.
  • Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Mitmenschen und stehst deinem Team unterstützend und wegweisend zur Seite.

Deine Persönlichkeit

  • Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu, dabei bist du freundlich, gelassen und souverän.
  • Du bist motiviert, flexibel und behältst auch in stressigen Zeiten und vor allem bei mehreren Kund:innen gleichzeitig einen guten Überblick.

Deine Skills

  • Du bringst bereits Berufserfahrung aus einer leitenden Funktion mit und verfügst über umfangreiche Erfahrung im textilen Verkauf.
  • Außerdem bist du fit im Umgang mit gängigen Kennzahlen sowie MS Office.
  • Höflichkeit, Gelassenheit und eine gute Intuition sind Teil deiner DNA und du beweist Gespür sowohl modisch als auch im Umgang mit Menschen.

Benefits

  • Attraktives Gehalt plus Vergünstigungen: Bei uns kannst du mit einem fairen Gehalt und coolen Extras rechnen, wie zum Beispiel einem Zuschuss für dein Jobticket - so wird der Weg zur Arbeit entspannter und günstiger!
  • 30% Shopping-Rabatt: Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.
  • Zusammenhalt: Ein besonderer Benefit ist der enge Zusammenhalt in den Filialteams, der durch viel Wertschätzung und Teamorientierung geprägt ist.
  • Schulungen: Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.

Store Manager Filialsteuerung Mode (m/w/d) Arbeitgeber: Walbusch Gruppe

Walbusch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Vergünstigungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur pflegt. In einem modernen Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen zu entfalten und durch regelmäßige Schulungen sowie Weiterbildungen kontinuierlich zu wachsen. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und du kannst deine Leidenschaft für Mode in einem inspirierenden Umfeld ausleben.

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Kontaktdaten:

Walbusch Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Filialsteuerung Mode (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Zielgruppe! Wenn du die Wünsche und Bedürfnisse deiner Kund:innen verstehst, kannst du sie viel besser beraten. Zeig in deinem Gespräch, dass du ihre Vorlieben kennst und darauf eingehst.

Tipp Nummer 2

Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen! Du wirst nicht nur im Verkauf glänzen, sondern auch dein Team leiten müssen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geführt hast.

Tipp Nummer 3

Kennzahlen sind dein Freund! Sei sicher im Umgang mit den Zahlen und zeige, dass du aus ihnen Maßnahmen ableiten kannst. Das wird dir helfen, die Filiale effektiv zu steuern und deinen Vorgesetzten zu beeindrucken.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen und du die Chance auf ein persönliches Gespräch erhöhst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Filialsteuerung Mode (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufstalent
Führungskompetenz
Organisationstalent
Personaleinsatzplanung
Kennzahlenanalyse
Modegespür
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Leidenschaft für Mode und Verkauf widerspiegelt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Store Manager für unser Team bist!

Kennzahlen im Blick behalten:Da du sicher im Umgang mit Kennzahlen bist, erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du diese Zahlen genutzt hast, um Erfolge zu erzielen und dein Team zu unterstützen.

Teamgeist betonen:Teamwork ist uns wichtig! Teile in deiner Bewerbung mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert und motiviert.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walbusch Gruppe vorbereitet

Kenne die Marke Walbusch

Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über die neuesten Kollektionen und die Zielgruppe, um im Interview zu zeigen, dass du die Philosophie von Walbusch verstehst und lebst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Verkaufskompetenzen unter Beweis gestellt hast. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige dein Gespür für Mode

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in der Filiale umsetzen würdest. Dein Gespür für Mode ist entscheidend, also bringe Ideen mit, wie du das Warensortiment attraktiv präsentieren kannst.

Teamwork betonen

Da Teamarbeit bei Walbusch großgeschrieben wird, solltest du betonen, wie wichtig dir ein gutes Teamklima ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dein Team motivierst.