Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Weiterentwicklung von Marketing und Vertrieb für die Marke Mey & Edlich.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Lifestyle und Fashion mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines motivierten Teams und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum einer starken Marke in einem modernen, kompetitiven Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in Konsumgütern oder Fashion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung von Marketing und Vertrieb der Marke Mey & Edlich – mit dem klaren Anspruch, Wachstum zu gestalten und die Marke in einem modernen, kompetitiven Umfeld weiter zu schärfen.
Im Fokus stehen wirtschaftlicher Erfolg, Markenstärke, datenbasierte Steuerung und ein professionelles, zeitgemäßes Marketingsetup.
Unser Ansatz ist bewusst ganzheitlich – über Marke, Sortiment, Social, Online, Retail und E-Commerce hinweg.
Was dich erwartet Du verantwortest die Marketing- und Vertriebsstrategie sowie Nachfrage, Budget und alle relevanten KPIs – von Markenkennzahlen bis hin zu kommerziellen Wachstumsindikatoren.
Du entwickelst moderne, integrierte Marketingansätze (online und offline), die Markenbekanntheit steigern, Wettbewerb aktiv adressieren und neue Impulse für Wachstum setzen.
Du planst, priorisierst und steuerst kanalübergreifende Kampagnen – von Katalog und Content über Social, Retail und Events bis hin zu Performance Marketing als ergänzendem Bestandteil im Gesamtmix.
Du erkennst Markt- und Wettbewerbschancen frühzeitig und leitest daraus fundierte strategische Entscheidungen ab – mit Blick auf Kundengewinnung, Markenpositionierung und kommerzielle Wirkung.
Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Brand, E-Commerce und zentralen Bereichen zusammen und sorgst für stimmige, markennahe Erlebnisse über alle Kontaktpunkte hinweg.
Du führst externe Partner und Agenturen professionell, setzt klare Prioritäten und stellst Markenfit, Effizienz und Qualität sicher.
Du führst ein mehrköpfiges Team fachlich und disziplinarisch – mit klarer Orientierung, moderner Zusammenarbeit und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Du bist Sparringspartner*in der Geschäftsführung und bringst strategische Themen genauso souverän voran wie pragmatische operative Entscheidungen.
Was dich auszeichnet Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Marketing oder Markenmarketing – idealerweise in wachstumsorientierten Konsumgüter-, Lifestyle- oder Fashionumfeldern.
Du verfügst über ein ausgeprägtes strategisches Verständnis von modernen Marketing- und Go-to-Market-Methoden (z.
B. 4A, Omnichannel, Social-first) und entwickelst darauf basierend klare Prioritäten.
Du triffst Entscheidungen auf Basis von KPIs, Markt- und Wettbewerbsdaten – ohne dabei die Marke aus dem Blick zu verlieren.
Du bewegst dich sicher im Zusammenspiel aus analogem und digitalem Marketing und kannst Social-, Content-, Performance- und Retail-Maßnahmen souverän einordnen.
Du bringst ein starkes Markenverständnis, ein Gespür für Zielgruppen und moderne Kanalmechaniken mit – inklusive Mut, Neues auszuprobieren.
Du arbeitest hands-on, entwickelst Konzepte selbstbewusst und führst sie gemeinsam mit deinem Team strukturiert und pragmatisch in die Umsetzung.
Du führst auf Augenhöhe, kommunizierst klar und baust vertrauensvolle Beziehungen zu allen Stakeholdern auf – intern wie extern.
Abteilungsleitung Marketing Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Walbusch Walter Busch
Als (Senior) Test Engineer (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen hast du die Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung unserer QA-Prozesse mitzuwirken und die Transition zu AI-gestützten Lösungen voranzutreiben. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich der Perspektive auf eine Teamlead-Position. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass du nicht nur Qualität sicherst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beiträgst.
