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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite wöchentliche Online-Trainings und unterstütze Teilnehmer bei ihrer Kommunikation.
- Arbeitgeber: Wald & Zwickl – ein Team mit Professionalität, Teamgeist und Humor.
- Mitarbeitervorteile: 500 € brutto/netto, 100% remote, langfristige Zusammenarbeit mit Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verwandle Lampenfieber in Selbstsicherheit und hilf anderen, ihre Ziele zu erreichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Reden, gute Zuhörerfähigkeiten und Offenheit für Feedback.
- Andere Informationen: Lerne Rhetorik aktiv und arbeite mit Menschen, die etwas verändern wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 500 € pro Monat.
Der Nebenjob, der Leben verändert – mit Rhetorik. Du möchtest etwas Sinnstiftendes machen und in einem Team arbeiten, das ein hohes Maß an Professionalität, Teamgeist und Humor an den Tag legt? Dann spitz die Ohren. Wir haben mit über 1.300 Führungskräften gearbeitet – von Coca Cola bis BMW. Das ist kein Nebenjob, bei dem du Däumchen drehst. Sondern einer, bei dem du selbst wächst. Wir von Wald & Zwickl wachsen ebenfalls stetig. Deswegen suchen wir eine:n Rhetorik-Trainer:in (geringfügig, remote), um unseren Kunden (Führungskräften, Unternehmern und Selbstständigen) zu einem souveränen Auftritt, überzeugender Kommunikation und starkem Selbstbewusstsein zu verhelfen.
Unsere Mission ist es, Lampenfieber in Selbstsicherheit zu verwandeln und unseren Kunden zu helfen, mit Struktur und Schlagfertigkeit ihre Ziele zu erreichen. Eine Mission, die Leben nachhaltig verändert.
Was du für diese Stelle mitbringen solltest:
- Freude am Reden
- ein offenes Ohr für Menschen
- eine Geber-Mentalität
- die Fähigkeit, ein erprobtes System sauber umzusetzen, ohne es "kreativ neu zu interpretieren"
Was du bei uns machst:
Du leitest gemeinsam mit unserem Trainer-Team wöchentliche Online-Trainings in Kleingruppen. Unsere Teilnehmer sind Führungskräfte, Unternehmer, Menschen in Verantwortung – die meisten kämpfen mit Nervosität vor Präsentationen oder wollen klarer kommunizieren. Deine Rolle: Du gibst Feedback zu Übungen, beantwortest Fragen, hältst den Raum. Du bist der Mensch, der anderen hilft, in ihre Größe zu kommen.
Was du dafür unbedingt brauchst:
- Du kannst ordentliches Hochdeutsch (wichtig für unsere deutschen Kunden)
- Du bist ein guter Zuhörer und verstehst die Bedürfnisse anderer
- Du setzt Besprochenes zuverlässig um
- Du bist offen für Feedback und entwickelst dich gerne stetig weiter
Was du nicht brauchst:
- Vorerfahrung in Rhetorik oder Training
- Ein perfektes Auftreten (wir sind selbst nicht perfekt)
- Den Drang, alles besser zu wissen
Die Fakten:
- 7 Stunden pro Woche, geringfügig
- 500 € brutto/netto
- 100% remote
- Langfristige Zusammenarbeit mit echten Aufstiegsmöglichkeiten
- Schritt für Schritt-Einarbeitungsphase – ohne Anfangsdruck oder Stress
Was du davon hast:
Du lernst Rhetorik von Grund auf – nicht aus Büchern, sondern durch die aktive Anwendung. Du arbeitest mit Menschen, die wirklich etwas verändern wollen (und die dabei sehr viel Spaß haben). Du bist Teil einer Mission, die noch viel größer ist, als du jetzt gerade erahnst...
Nicht das Richtige für dich, wenn:
- Du nur etwas für ein paar Monate suchst
- Du Feedback als Angriff siehst
- Du Schwierigkeiten hast, dich an Abläufe zu halten
Du siehst dich in dieser Stelle? Grandios! Dann schick uns gerne deinen Lebenslauf + Motivationsschreiben an . Wir melden uns zeitnah bei dir. Auf eine rhetorisch starke Zukunft!
Dein Wald & Zwickl-Team
Rhetorik-Trainer:in (geringfügig, remote) – auch für Quereinsteiger Arbeitgeber: Wald & Zwickl Rhetorik
Kontaktperson:
Wald & Zwickl Rhetorik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rhetorik-Trainer:in (geringfügig, remote) – auch für Quereinsteiger
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dich weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Rhetorik-Training. Übe deine Antworten laut und achte auf deine Körpersprache. Das hilft dir, selbstbewusster aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Ein persönlicher Bezug zur Stelle macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen bekommst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und bereit, dich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rhetorik-Trainer:in (geringfügig, remote) – auch für Quereinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit einer Geber-Mentalität und Freude am Reden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Motivationsschreiben nicht vergessen!: Erzähl uns, warum du Rhetorik-Trainer:in werden möchtest und was dich an unserer Mission begeistert. Ein gutes Motivationsschreiben kann den Unterschied machen!
Lebenslauf auf Vordermann bringen!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du kannst und wo deine Stärken liegen. Halte es einfach und prägnant!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wald & Zwickl Rhetorik vorbereitest
✨Mach dich mit der Mission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Mission des Unternehmens genau verstehen. Informiere dich über ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie deine eigene Philosophie dazu passt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Fähigkeiten im Zuhören und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Du könntest Situationen beschreiben, in denen du anderen geholfen hast, ihre Nervosität zu überwinden oder klarer zu kommunizieren.
✨Sei offen für Feedback
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Entwicklung legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für Feedback bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Lernbereitschaft zu beantworten und wie du in der Vergangenheit mit konstruktiver Kritik umgegangen bist.
✨Zeige deine Geber-Mentalität
In der Rolle als Rhetorik-Trainer:in geht es darum, anderen zu helfen. Betone in deinem Interview, wie wichtig es dir ist, anderen zu dienen und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Das wird gut ankommen und zeigt, dass du zur Teamdynamik passt.