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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Dysphagietherapie bei neurologischen Patienten und interdisziplinäre Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Waldburg-Zeil Kliniken, engagiert für die Gesundheitsversorgung in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Patienten und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logopädie und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als unabhängiger, privater Klinikverbund stehen wir, die Waldburg-Zeil Kliniken, für eine flächendeckende Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. In 12 eigenen Einrichtungen in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt sowie einer strategischen Partnerschaft mit dem Klinikum Friedrichshafen setzen wir uns Tag für Tag für die Gesundheit und Erhaltung der Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen ein.
Ihre Aufgaben:
- Dysphagietherapie bei Patienten der neurologischen Phase B
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung Logopädie (m/w/d)
- Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- Berufserfahrung im Bereich der Neurologie von Vorteil
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem interdisziplinären, innovativen Umfeld
- Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten, hochqualifizierten Team
- Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif VPKA Baden-Württemberg mit Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub sowie Arbeitsbefreiung bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere
- Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit mit präventiven Maßnahmen und weiteren Gesundheitsangeboten
- EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 13.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren
- Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company bike
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne hier direkt bei uns.
Logopäde (m/w/d) im Bereich Dysphagie Arbeitgeber: Waldburg-Zeil Kliniken
Kontaktperson:
Waldburg-Zeil Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logopäde (m/w/d) im Bereich Dysphagie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Logopäde interessierst, zögere nicht, direkt bei der Klinik anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten im Bereich Logopädie in Kontakt zu treten. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bereits in den Waldburg-Zeil Kliniken arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Dysphagietherapie passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Klinik informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logopäde (m/w/d) im Bereich Dysphagie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Logopäde zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Dysphagie hervor und zeige, warum du perfekt ins Team passt.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldburg-Zeil Kliniken vorbereitest
✨Informiere dich über Dysphagie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Therapiemethoden im Bereich Dysphagie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen der Logopädie beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen in der Dysphagietherapie hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du selbstständig Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies könnte eine innovative Therapieansatz oder die Verbesserung eines bestehenden Prozesses sein. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die proaktiv handeln und Verantwortung übernehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Onboarding für neue Mitarbeiter gestaltet ist.