Mitarbeiter Cafeteria m/w/d)

Mitarbeiter Cafeteria m/w/d)

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bediene Gäste, bereite Snacks und Getränke zu und präsentiere das Kuchenbuffet.
  • Arbeitgeber: Ein freundliches Team in einer lebhaften Cafeteria.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Tag der Gäste mit leckerem Essen und herzlichem Service.
  • Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse im Service und ein freundliches Auftreten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Verantwortlichkeiten

  • Erledigung aller anfallenden Aufgaben im Verkaufsbereich Kiosk und Cafeteria
  • Anrichten u. Präsentieren des Kuchenbuffets
  • Zubereitung von warmen Speisen (Snacks)
  • Zubereitung von Eisbechern und Kaffee/Tee
  • Kontrolle von Verlagsartikeln (Zeitschriften)
  • Bedienen der Gäste
  • Selbständige Abrechnung der Tagesumsätze
  • Arbeiten in Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen
  • Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften gemäß HACCP

Qualifikationen

  • Grundkenntnisse: Servieren, Kassieren, Verkauf
  • Gute und herzliche Umgangsformen
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Engagement
  • Einfühlungsvermögen
  • Kreativität
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team

Angebot

  • Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif VPKA Baden-Württemberg mit (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld) sowie 30 Tagen Urlaub und Arbeitsbefreiung bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere
  • Extra-Feiertags-Benefit: Genießen Sie den 24.12. und 31.12. regulär frei – sollte Ihr Einsatz für die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten an einem dieser Tage erforderlich sein, erhalten Sie jeweils einen freien Ausgleichstag. So stehen Ihnen jährlich mindestens 32 erholsame Tage zur Verfügung.
  • Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit mit präventiven Maßnahmen und weiteren Gesundheitsangeboten
  • Benutzung der bewegungstherapeutischen Einrichtung und Betriebssport
  • EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 13.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren
  • Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Mitarbeiter Cafeteria m/w/d) Arbeitgeber: Waldburg Zeil Kliniken

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter in der Cafeteria eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team, das Wert auf herzliche Umgangsformen und Engagement legt. Mit einer strukturierten Einarbeitung, leistungsgerechter Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

Waldburg Zeil Kliniken HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Cafeteria m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Cafeteria interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort – das zeigt dein Engagement und Interesse!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Cafeteria arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hygienevorschriften und die täglichen Abläufe in der Cafeteria. Zeige, dass du die Verantwortung ernst nimmst und bereit bist, im Team zu arbeiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie man das Kuchenbuffet anrichten oder die Gäste bedienen kann, teile sie im Gespräch. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Cafeteria m/w/d)

Servieren
Kassieren
Verkauf
Umgangsformen
Hygienevorschriften (HACCP)
Zubereitung von Speisen
Präsentation von Lebensmitteln
Einfühlungsvermögen
Engagement
Kreativität
Teamarbeit
Selbständige Abrechnung
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Hygiene ist wichtig!: Da wir in der Cafeteria arbeiten, ist es wichtig, dass du auch die Hygienevorschriften verstehst und einhältst. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du mit Hygiene umgehst und welche Erfahrungen du damit hast.

Zeig dein Engagement!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Servicebereich. Ob beim Servieren oder Kassieren – zeig uns, dass du engagiert und bereit bist, in einem aufgeschlossenen Team zu arbeiten.

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldburg Zeil Kliniken vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Cafeteria und deren Angebot. Schau dir an, welche Speisen und Getränke sie anbieten und wie sie ihre Gäste bedienen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Präsentiere deine sozialen Fähigkeiten

Da der Umgang mit Gästen eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine herzlichen Umgangsformen und dein Einfühlungsvermögen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist.

Zeige deine Kreativität

Überlege dir kreative Ideen für das Kuchenbuffet oder neue Snack-Angebote. Wenn du im Interview Vorschläge machst, zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung des Angebots beizutragen.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte Fragen zu Hygienevorschriften und Kassieren. Informiere dich über die HACCP-Richtlinien und übe, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.

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