Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine zukunftsorientierte HR-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung.
- Unternehmen: Walde Immobilien, ein innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Walde Immobilien und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Walde Immobilien begeistern wir unsere Kunden seit über 40 Jahren mit aussergewöhnlichem Engagement, persönlicher Wertschätzung und hoher Professionalität bei der Vermarktung von Wohn- und Anlageimmobilien. Für unseren Hauptsitz in Zollikon suchen wir eine strategisch denkende, unternehmerisch handelnde sowie integrative Führungspersönlichkeit als Leiter:in HR. In dieser Funktion verantwortest du den gesamten HR-Bereich und positionierst diesen als strategischen Business Partner der Geschäftsleitung. Du gestaltest aktiv unsere HR-Strategie, entwickelst Organisation und Kultur weiter und begleitest uns durch eine Phase der Transformation und Digitalisierung.
Deine Kernaufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung, KI und Organisationsentwicklung
- Positionierung von HR als aktiver Sparringpartner für die Geschäftsleitung sowie Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen Themen
- Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (insbesondere HiBob) sowie Aufbau einer datenbasierten HR-Steuerung (KPIs, People Analytics)
- Gesamtverantwortung für Recruiting inkl. Koordination, aktiver Mitarbeit im Prozess sowie Befähigung und Unterstützung der Vorgesetzten
- Weiterentwicklung des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit Marketing sowie Positionierung als attraktiver Arbeitgeber am Markt
- Etablierung strukturierter Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozesse für Schlüsselpositionen
- Sicherstellung effizienter, rechtskonformer HR-Prozesse sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive operative Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft, insbesondere bei zentralen HR-Initiativen, komplexen Einzelfällen und in der Weiterentwicklung von Prozessen
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten und serviceorientierten Teamkultur
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten HR-Funktion mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Ausgeprägte Führungserfahrung, insbesondere in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen, HR-IT-Systemen und datenbasierter Steuerung
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, HR als wirkungsvollen Business Partner auf GL-Ebene zu positionieren
- Vertrauenswürdige, integre und kommunikativ starke Persönlichkeit mit hoher Präsenz in der Organisation
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens
- Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Events für die Mitarbeitenden
- Moderne Büroräumlichkeiten im Haus der Immobilien in Zollikon
Wir freuen uns auf eine:n inspirierende:n Teamkollegen:in, der/die mit uns die Zukunft von Walde Immobilien aktiv mitgestalten möchte. Bitte reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen via den Bewerbungsbutton ein.
Leiter HR 80-100% Arbeitgeber: Walde Immobilien AG
Walde Immobilien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bietet. Mit flachen Hierarchien, modernen Büroräumlichkeiten in Zollikon und einem starken Fokus auf persönliche Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inspirierende und integrative Arbeitskultur. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Transformation und Digitalisierung des HR-Bereichs mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter HR 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter HR 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walde Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und die Vision von Walde Immobilien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die HR-Strategie verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Strategien umgesetzt oder Veränderungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Fokus auf Digitalisierung und HR-IT-Systemen liegt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen HR-Lösungen zu sprechen. Nenne konkrete Tools oder Systeme, die du genutzt hast, und wie sie den HR-Bereich verbessert haben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Herausforderungen zu erfahren, die das Unternehmen aktuell bewältigt. Dies zeigt dein Interesse an einer integrativen Führung und hilft dir, die Erwartungen besser zu verstehen.
