Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine zukunftsorientierte HR-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung.
- Unternehmen: Walde Immobilien, ein innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation und Digitalisierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Funktion.
Bei Walde Immobilien begeistern wir unsere Kunden seit über 40 Jahren mit außergewöhnlichem Engagement, persönlicher Wertschätzung und hoher Professionalität bei der Vermarktung von Wohn- und Anlageimmobilien. Für unseren Hauptsitz in Zollikon suchen wir eine strategisch denkende, unternehmerisch handelnde sowie integrative Führungspersönlichkeit als Leiter:in HR. In dieser Funktion verantwortest du den gesamten HR-Bereich und positionierst diesen als strategischen Business Partner der Geschäftsleitung. Du gestaltest aktiv unsere HR-Strategie, entwickelst Organisation und Kultur weiter und begleitest uns durch eine Phase der Transformation und Digitalisierung.
Deine Kernaufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung, KI und Organisationsentwicklung
- Positionierung von HR als aktiver Sparringpartner für die Geschäftsleitung sowie Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen Themen
- Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (insbesondere HiBob) sowie Aufbau einer datenbasierten HR-Steuerung (KPIs, People Analytics)
- Gesamtverantwortung für Recruiting inkl. Koordination, aktiver Mitarbeit im Prozess sowie Befähigung und Unterstützung der Vorgesetzten
- Weiterentwicklung des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit Marketing sowie Positionierung als attraktiver Arbeitgeber am Markt
- Etablierung strukturierter Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozesse für Schlüsselpositionen
- Sicherstellung effizienter, rechtskonformer HR-Prozesse sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive operative Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft, insbesondere bei zentralen HR-Initiativen, komplexen Einzelfällen und in der Weiterentwicklung von Prozessen
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten und serviceorientierten Teamkultur
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten HR-Funktion mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Ausgeprägte Führungserfahrung, insbesondere in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen, HR-IT-Systemen und datenbasierter Steuerung
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, HR als wirkungsvollen Business Partner auf GL-Ebene zu positionieren
- Vertrauenswürdige, integre und kommunikativ starke Persönlichkeit mit hoher Präsenz in der Organisation
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens
- Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Events für die Mitarbeitenden
- Moderne Büroräumlichkeiten im Haus der Immobilien in Zollikon
Warum unsere Mitarbeitenden gern bei uns arbeiten? Das verraten Dir viele positive Stimmen auf Kununu.
Leiter HR 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Walde & Partner Immobilien AG
Walde Immobilien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bietet. Mit flachen Hierarchien, einem spannenden Aufgabengebiet und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und integrative Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und Eigenverantwortung lässt. Die modernen Büroräumlichkeiten in Zollikon und zahlreiche Mitarbeiterevents tragen zusätzlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Kontaktdaten:
Walde & Partner Immobilien AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter HR 80-100% (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die HR-Strategie zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter HR 80-100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du perfekt zu uns passt und wie du unsere HR-Strategie voranbringen kannst.
Beweise deine Erfahrung!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategisch gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walde & Partner Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Walde Immobilien. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie und Erfahrungen mit diesen Werten übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategisch gedacht und gehandelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der HR-Strategie und im Change Management zu demonstrieren.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da der Fokus auf Digitalisierung und KI liegt, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse und Wissen in diesem Bereich zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsorientierte und serviceorientierte Teamkultur fördern kannst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Veränderungsprozesse mit.
