Growth Marketing Manager

WALDEN LOCAL MEAT CO. sucht einen Growth Manager.

Was wir tun...

Walden Local liefert regenerativ aufgezogene Fleischprodukte von über 30 Familienbetrieben an etwa 23.000 Mitgliedsfamilien im Nordosten. Wir haben eine Retentionsmaschine, die funktioniert. Was uns fehlt, ist eine Person, deren gesamte Aufgabe es ist, Nachfrage effizient, messbar und in einem Tempo zu wandeln, das die Bauern unterstützt, mit denen wir uns verpflichtet haben. Das ist diese Rolle.

Sie werden die Akquisition übernehmen: die Strategie, die Agenturbeziehung, den Medienplan, die Landing Pages, die Conversion-Statistik und die Zahl am Ende des Monats. Nicht theoretisch. In einem Dashboard, das Sie erstellt haben, aus Tools, die Sie ausgewählt haben, und mit Ausgaben, die Sie genehmigt haben, gegen Ergebnisse, die Sie verteidigen können.

Wir stellen eine kreative Agentur ein, um die Markenarbeit zu produzieren. Wir brauchen jemanden, der klug genug ist, sie gut zu briefen, scharf genug, um zu wissen, wann die Arbeit nicht funktioniert, und hungrig genug, um die interne Muskulatur aufzubauen, die die Agentur schließlich optional macht.

Über Walden Local

Wir arbeiten mit unabhängigen Familienbetrieben im Hudson Valley, Finger Lakes, Vermont, Massachusetts und Maine zusammen, um 100 % grasgefüttertes Rindfleisch, weidegehaltenes Hähnchen, Schweinefleisch, Lamm und wild gefangene Meeresfrüchte direkt vor die Haustür unserer Mitglieder zu liefern. Wir haben seit 2013 den B Corp-Status. Wir zahlen Landwirten etwa das Dreifache der Rohstoffpreise. Unser Mitgliedermodell bedeutet, dass die Menschen, die unser Essen essen, in die Betriebe investiert sind, die es aufziehen. Die Wachstumschance ist real und spezifisch: unsere aktuelle Präsenz verdichten, Nachfrage außerhalb des Gebiets erfassen und eine magnetische Marke aufbauen, deren Mundpropaganda die bezahlte Werbung beschleunigen sollte, nicht ersetzen.

Was Sie tatsächlich tun werden:

• Akquisitionsstrategie und -ausführung (40%)
  • Übernehmen Sie die Mitgliederakquisitionszahlen. Sie setzen Umsatz- und neue Mitgliederziele mit dem CMO, erstellen den Plan, um diese zu erreichen, und sind für das Ergebnis verantwortlich.
  • Entwickeln und verwalten Sie die Akquisitionsmedienstrategie über bezahlte soziale Medien (Meta, TikTok), bezahlte Suche und aufkommende Kanäle – zunächst durch einen Agenturpartner, zunehmend durch interne Fähigkeiten, die Sie aufbauen.
  • Verwalten Sie die Agenturbeziehung täglich: Briefings festlegen, Kreatives überprüfen, Medienpläne genehmigen, Leistung herausfordern und sicherstellen, dass die Arbeit die Marke widerspiegelt.
  • Verwalten Sie Akquisitionsbudgets mit der Strenge von jemandem, der sein eigenes Geld ausgibt.
  • Bauen Sie die Berichtsstruktur auf, um die Akquisitionsleistung von Impressionen bis zur ersten Lieferung und 90-tägigen Retention zu verfolgen.
• Conversion-Rate-Optimierung (25%)
  • Übernehmen Sie den Conversion-Trichter vom Anzeigenklick bis zur Mitgliedsanmeldung. Jede Landing Page, jedes Formular, jeder Schritt im Fluss gehört Ihnen zur Verbesserung.
  • Führen Sie ein diszipliniertes Testprogramm durch: A/B-Tests zu Landing Pages, Anmeldeflüssen, Preispräsentationen, sozialem Beweis und Angebotsstruktur.
• Wachstums-Kreativ- und Agenturmanagement (20%)
  • Arbeiten Sie mit unserer Kreativagentur zusammen, um Akquisitionskreativ zu entwickeln, das tatsächlich konvertiert.
  • Entwickeln Sie kreative Testframeworks: Wissen, welche Botschaften, Formate, Hooks und Beweise Anmeldungen antreiben.
• Aufbau der Wachstumsfunktion (15%)
  • Diese Rolle beginnt als Team von einer Person, die eine Agentur verwaltet. Ihr Job ist es, das Modell zu beweisen und dann das Team aufzubauen.
  • Entwickeln Sie SOPs, Playbooks und Dokumentationen, damit das Wachstumswissen im Unternehmen bleibt.

Was Sie mitbringen:

• Non-Negotiables
  • 4–7 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, Performance-Marketing oder Demand Generation mit direkter Verantwortung für Akquisitionskennzahlen.
  • Praktische Erfahrung in der Verwaltung bezahlter Medien.
  • Fließend in Akquisitionsökonomie: CAC, LTV, Amortisationszeiten, Kohortenanalyse.
  • CRO-Erfahrung: Sie haben Landing Page-Tests durchgeführt und können die statistische Strenge hinter Ihrer Testmethodik erklären.
• Starke Präferenzen
  • Erfahrung in DTC-Abonnements oder Mitgliedschaftsgeschäften.
  • Komfort mit KI-Tools zur Analyse, kreativen Iteration und Workflow-Automatisierung.

Bonuspunkte:

• Sie haben eine interne Wachstumsfunktion von Grund auf aufgebaut.
• Erfahrung mit geografischer Expansion oder Markteintritt für eine DTC-Marke.

Vergütung & Vorteile:

Grundgehalt: $90,000–$115,000, abhängig von Erfahrung und nachgewiesener Akquisitionsbilanz.

Wie man sich bewirbt:

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz, die zwei Fragen beantwortet:

1. Was ist der effizienteste Akquisitionskanal, den Sie verwaltet haben, und was hat ihn erfolgreich gemacht?
2. Wenn Sie ein Medienbudget von 50.000 USD pro Monat und eine Warteliste von 28.000 Personen hätten, was wäre das Erste, was Sie tun würden und warum?

Schicken Sie alles an: jobs@waldenlocalmeat.com