Leitung Sozialer Dienst

Leitung Sozialer Dienst

Halver Vollzeit 38250 - 46750 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
W

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Sozialdienst und gestalte individuelle Angebote für unsere Bewohner.
  • Unternehmen: Waldfrieden GmbH & Co. KG, ein herzlicher Arbeitgeber mit christlichen Werten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Lebensqualität und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
  • Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38250 - 46750 € pro Jahr.

  • **Leitung Sozialdienst (m/w/d)**
  • **in Vollzeit ab Januar 2027**
  • **Gestalte Gemeinschaft. Schaffe Teilhabe. Übernimm Verantwortung.**

Die Waldfrieden Gmb H & Co.

KG in Halver ist ein Verbund aus neun Pflegewohngemeinschaften mit Dorfcharakter.

In drei Häusern begleiten rund 130 Mitarbeitende insgesamt 83 vorwiegend demenziell erkrankte Menschen, die ihren Alltag bei uns familienähnlich und nach dem Normalitätsprinzip gestalten.

Als Tochtergesellschaften gehört die ADEMA Gmb H zur Unternehmensgruppe.

Träger der Einrichtung ist die Ja‘ar-Schalom/Waldfrieden Stiftung Halver, die die Umsetzung christlicher Werte in den Mittelpunkt stellt.

Als Leitung unseres Sozialdienstes sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass soziale Teilhabe, Gemeinschaft, individuelle Interessen und besondere Momente einen festen Platz im Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner haben.

Dabei erhältst Du viel Raum, eigene Ideen einzubringen und den Sozialdienst fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln.

  • **Deine Aufgaben**
  • Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes
  • Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sozialdienst
  • Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Einzel- und Gruppenangeboten
  • Entwicklung bedürfnisorientierter Angebote unter Berücksichtigung der Biografien, Fähigkeiten und Interessen unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Planung und Durchführung von Festen, Veranstaltungen, Ausflügen und jahreszeitlichen Aktivitäten
  • Organisation und Gestaltung sowie bei Bedarf Durchführung von Andachten
  • Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und weiteren externen Partnern
  • Organisation und Durchführung von Teambesprechungen sowie Gestaltung des Dienstplans
  • Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation und der geltenden Qualitätsstandards
  • Enge Zusammenarbeit mit den Wohngemeinschaften, der Pflegedienstleitung, dem Leitungskreis sowie Angehörigen

**Das solltest Du wissen:** Im Rahmen besonderer Veranstaltungen, Feste, Andachten oder anderer Anlässe können auch Einsätze an Wochenenden oder Feiertagen erforderlich sein.

  • **Das bringst Du mit**
  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische, therapeutische oder gerontologische Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Seniorenhilfe, der sozialen Betreuung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld, Erfahrungen mit Demenz wünschenswert - Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten, zu motivieren und gemeinsam neue Ideen umzusetzen
  • Du bist für die Integration der Mitarbeitenden zuständig und kümmerst dich um Gesundheitsförderung und Ehrenamtsarbeit[[SL1]](https://#_msocom_1)
  • Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit älteren und demenziell erkrankten Menschen
  • Organisationstalent, Kreativität und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen, Angehörigen und externen Partnern
  • Offenheit für die christlichen Werte unseres Trägers und Bereitschaft, diese im Arbeitsalltag mitzutragen
  • Bereitschaft, bei besonderen Veranstaltungen und Anlässen auch am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B
  • **Darauf kannst Du Dich freuen**
  • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, den Sozialdienst fachlich und konzeptionell weiterzuentwickeln
  • Ein warmherziges, professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig unterstützt
  • Eine attraktive Vergütung zuzüglich einer Jahressonderzahlung
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit ein Job Rad zu leasen - Eine Tätigkeit, mit der Du das Leben unserer Bewohnerinnen und Bewohner jeden Tag positiv mitgestaltest
  • **Du möchtest mit uns Lebensqualität gestalten?**

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbung gerne per E-Mail oder nimm unkompliziert telefonisch beziehungsweise über Whats App Kontakt mit uns auf.

**Waldfrieden Gmb H & Co. KG** E-Mail: personal@waldfrieden-hausgemeinschaften. de Telefon: 02353 666 1105 Whats

Leitung Sozialer Dienst Arbeitgeber: Waldfrieden & Co. KG Halver

Die Waldfrieden GmbH & Co. KG in Halver bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du als Leitung des Sozialdienstes die Möglichkeit hast, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung, kreativen Gestaltungsspielräumen und einem engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt, fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Integration christlicher Werte in den Alltag. Zudem erwarten Dich attraktive Vergütungen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

Waldfrieden & Co. KG Halver Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sozialer Dienst mit Bravour zu bestehen

Fachliche und organisatorische Leitung
Führung und Begleitung von Mitarbeitenden
Planung und Koordination von Angeboten
Entwicklung bedürfnisorientierter Angebote
Organisation von Festen und Veranstaltungen
Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und externen Partnern
Dokumentation und Qualitätsstandards