Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Serviceteam, plane saisonale Angebote und sei der Gastgeber für unsere Gäste.
- Unternehmen: Waldgasthaus Baldegg, ein TOP-Gastronomiebetrieb in der Region.
- Vorteile: Top Arbeitsbedingungen, Erfolgsbeteiligungen und eine atemberaubende Aussicht.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team, das Freude an der Arbeit hat.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Leadership-Fähigkeiten und bringe deine Kreativität in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service, Organisationstalent und Microsoft Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir verzichten auf die wortlosen Einstiegssätze und konzentrieren uns auf das Wichtige – DICH! Denn wir brauchen per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung im Kader deine Unterstützung!
In der spannenden Position als Restaurantleiter/in hast du die Chance, deine Fähigkeiten in deinem Fachgebiet zu erweitern, deine Kreativität und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis zu stellen sowie dem BALDEGG-Team und unseren Gästen durch deine tatkräftige Mitarbeit einen Mehrwert zu bieten.
Anstellungsart: Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Führung der Servicemitarbeiter und Teamleader
- Sicherstellen des operativen Betriebs
- Gastgeber sein
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Weinberatung
- Schulungen
- Bestellungen
- Saisonale Angebotsplanung
- Anlassbesprechungen
- Engagement für eine zukunftsorientierte Entwicklung des Waldgasthaus Baldegg
- aktive Beteiligung an Innovationsvorhaben und Verantwortung für Innovationen im persönlichen Aufgabengebiet
- Tagesabrechnungen kontrollieren
- Arbeitsplanung inkl. Ferien und Feiertage mit Teamleader, sowie der Saldoüberwachung
- Administrative Arbeiten (Kassenprogrammierung, Schulungsdokumente, etc.)
- Beherrschen eines ausgezeichneten Beschwerdemanagements
- Bei Bedarf führen einer eigenen Station
Dein Profil:
- EFZ Servicefachmann/Frau und höhere Berufsbildung, Hotelfachschule, G3
- Erfahrung in der Rolle als Gastgeber
- Microsoft Office Know-how
- loyalen, teamorientierten und hilfsbereiten Umgang im Team
- Erfahrung im Bankettservice da wir viele Anlässe haben
- Organisationstalent
- Flexibel
Du bist:
- Charmant, kreativ, Leadership-Talent, hast eine natürliche Autorität, bist ambitioniert und hast Bock auf einen anspruchsvollen Betrieb
- offen, aufgeschlossen, motiviert, zuvorkommend, loyal und teamorientiert
- glücklich, wenn deine Gäste glücklich sind
- gerne und mit viel Freude am Arbeiten
Wieso bei uns arbeiten? Weil wir:
- zu den «TOP OF BADEN»-Gastronomiebetrieben und Arbeitgebern der Branche in der Region gehören
- TOP-Arbeitsbedingungen und Erfolgsbeteiligungen haben
- eine TOP-Aussicht geniessen und von der schönsten Natur umgeben sind
- nur wenige Minuten vom Zentrum entfernt sind und ÖV-Anschluss bis spät in die Nacht haben
- dich bei uns weiterkommen lassen; wir sind eine Firma, die Innovation liebt und mit dir Grosses erreicht – bei uns lernst du was dazu!
- Teammitglieder wie dich suchen, die pure Freude am Beruf haben.
Weitere Infos findest du unter: JBRP2_AT
Restaurantleiter (m/w) Arbeitgeber: Waldgasthaus Baldegg
Das Waldgasthaus Baldegg ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur zu den besten Gastronomiebetrieben in der Region gehört, sondern auch TOP-Arbeitsbedingungen und Erfolgsbeteiligungen bietet. Mit einer atemberaubenden Aussicht und der Nähe zum Stadtzentrum schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und persönliches Wachstum fördert. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an innovativen Projekten teilzunehmen, während du Teil eines motivierten und teamorientierten Teams bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt im Waldgasthaus Baldegg herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über das Waldgasthaus Baldegg. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und komm direkt auf den Punkt. Erkläre uns, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese zu den Anforderungen der Stelle als Restaurantleiter passen.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Service und was dich an der Gastronomie begeistert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldgasthaus Baldegg vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Waldgasthaus Baldegg und seine Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Position als Restaurantleiter/in einbringen kannst.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten!
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kreativität ist gefragt!
Überlege dir innovative Ideen für saisonale Angebote oder Veranstaltungen, die du im Restaurant umsetzen könntest. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Betriebs beizutragen.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
