Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit in einer modernen Jugendhilfeeinrichtung.
- Unternehmen: Das Waldhaus - eine innovative Einrichtung der Jugendhilfe mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Kultur in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagog:in oder vergleichbare Ausbildung, Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen ein:e Sozialpädagog:in, Jugend- und Heimerzieher:in oder Arbeitserzieher:in (m/w/d) für Verselbständigungsgruppe und Betreutes Jugendwohnen ab 01.07.2026 für den Standort Leonberg und Leonberg-Warmbronn, Stellenumfang 50%.
Wer sind wir
Das Waldhaus ist eine differenzierte Einrichtung der Jugendhilfe, in der Jugendliche stationär im Rahmen von Innen- und Außenwohngruppen, dem Betreuten Jugendwohnen & flexibler Betreuung, in Intensivpädagogischen Maßnahmen im Europäischen Ausland sowie im Ausbildungsbereich und Beschäftigungsprojekten betreut werden. Wir gestalten Orte des Aufwachsens, die jungen Menschen eine Perspektive bieten. In den Verselbständigungsgruppen und im Betreuten Jugendwohnen unterstützen wir junge Menschen im Alter zwischen 16 und 21 Jahren im Übergang zur Selbständigkeit. Hauptarbeitszeit in den Nachmittags- und Abendstunden unter der Woche. Die Stelle ist auch kombinierbar mit anderen Angeboten unserer Einrichtung.
Was wir bieten
- Teamgeist und Engagement: Bei uns wirst du Teil eines sympathischen und engagierten Teams. Dich erwarten herausfordernde Aufgaben im Alltag mit jungen Menschen, die auf ein eigenständiges Leben vorbereitet werden sollen. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein.
- Fachliche Weiterentwicklung: Durch internes Mentoring, ein starkes Kolleg:innennetzwerk, Supervision, Einzelcoaching und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Wertschätzende Kultur: Wir arbeiten in flachen Hierarchien und schätzen Vielfalt, Solidarität und Mitgestaltung.
- Umfassende Benefits:
- Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage, Schichtzulage
- Zuschläge: Für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
- EGYM WELLPASS
- Fachdienst: Unterstützung durch „insoweit erfahrene Fachkräfte“
- Ehrenamt: Förderung des eigenen Ehrenamts
- Digitalisierung in der Sozialen Arbeit – wir setzen auf moderne Tools und Methoden
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge
Ausführliche Infos zu unseren Benefits gibt es hier.
Was bringst Du mit
- Ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog:in (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss oder
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in (m/w/d) oder Arbeitserzieher:in
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen in der Verselbständigung
- Gerne Praxiserfahrung im Handlungsfeld
- Eine partizipative Arbeitshaltung
- Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten
Was Dich erwartet
Du wirst in einer modernen, differenzierten Jugendhilfeeinrichtung angestellt, mit Bezahlung vergleichbar mit TVöD. In unseren stationären Angeboten betreuen wir ca. 70 junge Menschen und bieten ihnen ein verlässliches Zuhause auf Zeit. Wir begleiten die jungen Menschen auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und unterstützen sie im Alltag, beim Übergang Schule-Beruf und beim Auszug in die erste eigene Wohnung und planen gemeinsam mit dem Jugendamt und weiteren Fachdiensten die Hilfsangebote. Wir kommen unserer Verantwortung für die jungen Menschen in der Gesellschaft nach und entwickeln mit ihnen Perspektiven für deren Leben.
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewerbungen gerne per E-Mail (bitte nur PDF-Dateien).
Ansprechpartnerin
Sarah Hauser
Bereichsleiterin Stationäre erzieherische Hilfen
Tel. 07034 9317-472
bewerbung@waldhaus-jugendhilfe.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Verselbständigungsgruppe und Betreutes Jugendwohnen Leonberg+Warmbron Arbeitgeber: Waldhaus
Das Waldhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Kultur und ein starkes Team bietet, in dem Engagement und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD unterstützt das Waldhaus seine Mitarbeiter:innen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die Arbeit in Leonberg und Warmbronn ermöglicht es dir, aktiv an der Gestaltung von Lebensperspektiven für junge Menschen mitzuwirken und dabei Teil einer modernen, differenzierten Jugendhilfeeinrichtung zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Verselbständigungsgruppe und Betreutes Jugendwohnen Leonberg+Warmbron erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen mit jungen Menschen in der Verselbständigung am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und partizipative Arbeitshaltung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die Einrichtung und deren Werte zu informieren. Zeige in Gesprächen, dass du die Kultur des Waldhauses schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Verselbständigungsgruppe und Betreutes Jugendwohnen Leonberg+Warmbron mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Stelle brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldhaus vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Waldhaus und seine Angebote. Verstehe, wie die Verselbständigungsgruppen und das Betreute Jugendwohnen funktionieren und welche Herausforderungen die Jugendlichen dort erleben. So kannst du im Interview gezielt auf deine Motivation und dein Interesse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Jugendlichen zu unterstützen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und Engagement bei dieser Stelle wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
