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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Aufgaben für 300 Mitarbeiter und entwickle strategische Personalmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Waldhausen + Bürkel ist ein führender Automobil-Dienstleister am linken Niederrhein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Fahrradleasing-Angebot.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit in einem dynamischen, inhabergeführten Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Personalwesen und ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Waldhausen + Bürkel ist einer der großen Automobil-Partner am linken Niederrhein mit den Standorten Mönchengladbach, Mönchengladbach-Rheindahlen und Viersen. Mit inzwischen über 300 Beschäftigten sind wir professioneller Dienstleister für den Fahrzeugverkauf von Neu- und Gebrauchtwagen, sowie rund um den Fahrzeug-Service. Also Großkunden- und Nora-Leistungszentrum sind wir kompetenter Ansprechpartner für gewerbliche Kunden in der Region.
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und unseres Erfolges.
Für unseren Standort in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau Sie als Leiter Personal (m/w/d).
Das bieten wir Ihnen
- Einen spannenden Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit interessanten Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung
- Eine leistungsbezogene und ansprechende Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen und sich an vermögenswirksamen Leistungen zu beteiligen
- Profitieren Sie außerdem von unserem attraktiven Fahrradleasing-Angebot
Das bringen Sie mit
- Sie sind ein Allround-Talent im Bereich Personal und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Personalwesen mit
- Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Sie repräsentieren das Unternehmen und unsere Werte mit Ihrem verbindlichen, zuverlässigen und empathischen Auftreten
- Sie zeichnen sich durch einen offenen, lösungsorientierten und kooperativen Kommunikationsstil aus
- Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sind für Sie selbstverständlich
- Sie zeigen eine hohe Eigeninitiative und Ihr Spaß an der Gestaltung sowie Umsetzung neuer Ideen tragen maßgeblich zum Erfolg des Teams bei
- Darüber hinaus kombinieren Sie Durchsetzungsvermögen mit Teamfähigkeit, um sowohl individuelle als auch gemeinsame Ziele effektiv zu erreichen
- Sie sind ein kommunikativer Teamplayer, ein wertschätzender Umgang und konstruktives Feedback sind Ihnen wichtig
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für alle HR-Aufgaben zur Sicherstellung einer erfolgreichen Personalarbeit für unsere 300 Mitarbeiter
- Sie arbeiten zusammen mit einem Team aus derzeit 2 Mitarbeiterinnen und unterstützen diese mit Ihrer Hands-on-Mentalität
- Sie entwickeln und setzen personalstrategische Maßnahmen zur Personalplanung, -gewinnung und -bindung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um
- Sie gewährleisten eine faire und transparente Personalpolitik, führen Kritik- und Konfliktgespräche durch und begleiten arbeitsrechtliche Prozesse
- Sie beraten Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeitende zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
- Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für die Geschäftsführung und Bereichsleitung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Eintrittstermins.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Waldhausen & Bürkel HR-Team
#J-18808-Ljbffr
Leiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Automobilbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Waldhausen + Bürkel und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu personalstrategischen Maßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Personalplanung und -gewinnung umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt deine Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Waldhausen + Bürkel. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und deine relevanten Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters Personal bist. Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Teamarbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Leiters Personal eine umfassende Erfahrung im Personalwesen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personalstrategien, Mitarbeiterbindung und Konfliktmanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist ein offener und kooperativer Kommunikationsstil entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Betone, wie wichtig dir wertschätzender Umgang und konstruktives Feedback sind.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise an HR-Aufgaben. Teile Beispiele, in denen du selbstständig Lösungen entwickelt und umgesetzt hast. Zeige, dass du bereit bist, auch in herausfordernden Situationen tatkräftig anzupacken.
✨Vertraue auf deine Integrität und Diskretion
Da du mit sensiblen Daten arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Integrität und Diskretion zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Privatsphäre der Mitarbeiter zu schützen.