Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Kontrolle der täglichen Aufträge im Lager.
- Unternehmen: Waldhausen, führender Anbieter von Reitsportartikeln mit Tradition seit 1836.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Keine Schichtarbeit, Montag bis Freitag, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich und Erfahrung in der Lagerlogistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Waldhausen ist einer der weltweit führenden Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln. Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd & Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich im Reitsport etabliert. Unser Sortiment umfasst mehr als 12.000 Produkte, die wir aus der ganzen Welt importieren und in über 70 Länder vertreiben. Wir wollen unseren Kunden stets das Beste bieten! Dafür arbeiten wir täglich mit einem hohen Qualitätsanspruch und viel Leidenschaft daran, uns, unsere Leistung und unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Koordination und Kontrolle der täglichen Aufträge
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Logistikleitung
- Erkennen von Störungen in den Abläufen und Einleiten von entsprechenden Gegenmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Verbesserung von Abläufen im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Kommissionierung, Verpackung sowie im Wareneingang
- Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
Deshalb passen Sie zu uns
- Abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik
- Idealerweise erste Erfahrung in der Leitung oder Koordinierung von Teams
- Sehr gute Deutsch- und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme und Warenwirtschaftssysteme)
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Motivation und Einsatzbereitschaft
Das erwartet Sie
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Kölner Traditionsunternehmen
- Mitarbeit in einem erfolgreichen Team
- Offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
- Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Schicht)
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Angemessene Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gern an unser Karriere Team unter personal@waldhausen.com. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Waldhausen GmbH & Co. KG
Waldhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Kölner Unternehmen bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird durch attraktive Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt, was die Arbeit im Lager zu einer bedeutungsvollen und lohnenden Erfahrung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Waldhausen und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir damit, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Lagerlogistik. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du dein Wissen in unser Team einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicher sein, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldhausen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Waldhausen und deren Produkte. Schau dir die Marken E·L·T, SWING und Waldhausen an und verstehe, was sie einzigartig macht. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Unternehmenswerte und das Sortiment kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik und Teamleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme erkannt und Lösungen implementiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position des Lagerleiters viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Koordination und Unterstützung von Teams betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
