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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien im internationalen B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Waldhausen, ein führender Anbieter von Reitsportartikeln mit über 180 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einer spannenden und emotionalen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Waldhausen ist einer der weltweit führenden Anbieter von Reit sport artikeln mit Sitz in Köln.
Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd und Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich im Reitsport etabliert. Unser Sortiment umfasst mehr als 12.000 Produkte, die wir aus der ganzen Welt importieren und in über 70 Länder vertreiben.
Wir wollen unseren Kunden stets das Beste bieten! Dafür arbeiten wir täglich mit einem hohen Qualitätsanspruch und viel Leidenschaft daran, uns, unsere Leistung und unsere Produkte ständig weiterzu entwickeln.
Für unser Team suchen wir Sie als:
Verkaufsleiter (m/w/d) – Reitsportbranche (B2B, international)
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Vertriebsinnendienstes
- Steuerung, Kontrolle und Unterstützung des Außendienstes
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um Vertriebs- und Marketingstrategien optimal zu verzahnen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im In- und Ausland
- Aufbereitung und Auswertung relevanter Vertriebskennzahlen und deren Reporting an die Geschäftsleitung
- Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Arbeitsweise innerhalb des Vertriebsteams
Deshalb passen Sie zu uns
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich
- Erfahrung in der Steuerung und Motivation von Vertriebs-Teams im Innen- und Außendienst
- Hohe Kommunikations- und Führungsstärke, ausgeprägtes Organisationstalent
- Analytisches Denken sowie strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Branchenkenntnisse im Reitsport sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet Sie
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Ein internationales Arbeitsumfeld in einer emotionalen und spannenden Branche
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die weitere Entwicklung unseres Vertriebs aktiv mitzugestalten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal: https://karriere.waldhausen.com
Waldhausen GmbH & Co. KG
Silke Adams
Von-Hünefeld-Straße 53
50829 Köln
www.waldhausen.com
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen https://karriere.waldhausen.com/datenschutz einwilligen.
Verkaufsleiter (m/w/d) – Reitsportbranche (B2B, international) Arbeitgeber: Waldhausen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Waldhausen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d) – Reitsportbranche (B2B, international)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Reitsportbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Waldhausen arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Reitsport informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Branche verstehst und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie Waldhausen seine Vertriebsstrategien verbessern kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Reitsports gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d) – Reitsportbranche (B2B, international)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und Leidenschaft für den Reitsport mitbringen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Vertriebsteam unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldhausen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Reitsportbranche und die Produkte von Waldhausen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und dem Markt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Gesprächspartnern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position hohe Kommunikations- und Führungsstärke erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Marketing-Team mit dem Vertrieb zusammenarbeitet.
