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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien im internationalen B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Waldhausen, ein führender Anbieter von Reitsportartikeln mit über 180 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einer spannenden Branche mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Waldhausen ist einer der weltweit führenden Anbieter von Reit sport artikeln mit Sitz in Köln.
Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd und Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich im Reitsport etabliert. Unser Sortiment umfasst mehr als 12.000 Produkte, die wir aus der ganzen Welt importieren und in über 70 Länder vertreiben.
Wir wollen unseren Kunden stets das Beste bieten! Dafür arbeiten wir täglich mit einem hohen Qualitätsanspruch und viel Leidenschaft daran, uns, unsere Leistung und unsere Produkte ständig weiterzu entwickeln.
Für unser Team suchen wir Sie als:
Verkaufsleiter (m/w/d) – Reitsportbranche (B2B, international)
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Vertriebsinnendienstes
- Steuerung, Kontrolle und Unterstützung des Außendienstes
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um Vertriebs- und Marketingstrategien optimal zu verzahnen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im In- und Ausland
- Aufbereitung und Auswertung relevanter Vertriebskennzahlen und deren Reporting an die Geschäftsleitung
- Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Arbeitsweise innerhalb des Vertriebsteams
Deshalb passen Sie zu uns
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich
- Erfahrung in der Steuerung und Motivation von Vertriebs-Teams im Innen- und Außendienst
- Hohe Kommunikations- und Führungsstärke, ausgeprägtes Organisationstalent
- Analytisches Denken sowie strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Branchenkenntnisse im Reitsport sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet Sie
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Ein internationales Arbeitsumfeld in einer emotionalen und spannenden Branche
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die weitere Entwicklung unseres Vertriebs aktiv mitzugestalten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal: https://karriere.waldhausen.com
Waldhausen GmbH & Co. KG
Silke Adams
Von-Hünefeld-Straße 53
50829 Köln
www.waldhausen.com
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen https://karriere.waldhausen.com/datenschutz einwilligen.
Verkaufsleiter (m/w/d) – Reitsportbranche (B2B, international) Arbeitgeber: Waldhausen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Waldhausen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d) – Reitsportbranche (B2B, international)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Waldhausen arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d) – Reitsportbranche (B2B, international)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Verkaufsleiter-Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldhausen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Reitsportbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Waldhausen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse des Marktes verstehst und wie du diese in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position hohe Kommunikations- und Führungsstärke erfordert, solltest du im Interview klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Marketing-Team die Vertriebsstrategien unterstützt.
