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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildung und viele Mitarbeiter-Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Team mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Nutzung der Famly-Kita-App und kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer öffentlichen Kita WaldHöhle der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
- Werteverständnis geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Begeisterung für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und Begleitung auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Förderung von Kindern auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Planung und eigenständige Umsetzung pädagogischer Angebote.
- Aktive Teilnahme an Elternveranstaltungen sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen.
- Unterstützung der Fachkräfte von morgen durch Weitergabe Ihres Wissens an Auszubildende und Praktikant:innen.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Supervision während der Arbeitszeit.
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
- Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote.
- Nutzung der Famly-Kita-App.
- Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt.
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- Jährliche Sonderzahlung.
- Mitarbeiter-Guthabenkarte.
- IT-Leasing.
- Leasing eines JobRads.
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse.
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen.
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage.
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt.
Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: WaldHöhle
Kontaktperson:
WaldHöhle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Kita WaldHöhle angewendet werden, insbesondere über das teiloffene Konzept und die Emmi Pikler-Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Ansätzen vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und -förderung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern anschaulich darstellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Kita und deren Team zu sammeln. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Werteverständnis zu beantworten, insbesondere zu Toleranz und Weltoffenheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt und wie sie zur Kultur der Kita passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar hervorhebst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Erzieher:in unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und wie du die Werte des Unternehmens teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, die du in der Kinderbetreuung oder in ähnlichen pädagogischen Bereichen gesammelt hast. Zeige auf, wie du Kinder unterstützt und förderst.
Schlussfolgerung und Kontakt: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung und einem Hinweis auf deine Bereitschaft, in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Eignung zu erzählen. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WaldHöhle vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich im Vorfeld über die pädagogischen Ansätze, die in der Kita WaldHöhle angewendet werden, insbesondere über das teiloffene Konzept und die Emmi Pikler-Pädagogik. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Werte und Philosophie
Betone deine Werte wie Toleranz, Respekt und Authentizität, die für die Arbeit mit Kindern und Eltern entscheidend sind. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Engagement für die Kinder
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du Kinder auf ihrer Entdeckungsreise begleitet hast, und wie du ihre Neugier und Kreativität gefördert hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da die Stelle auch die Unterstützung von Auszubildenden und Praktikanten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und der Kommunikation mit Eltern zu sprechen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne Wissen weitergibst.
