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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Serviceteam und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: WALDHOF e.V. ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung in einer traumhaften Villa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte besondere Momente für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude an der Führung von Mitarbeitern sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der langfristig bei uns bleiben möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, der WALDHOF e.V., sind eine freie, vom Land Baden-Württemberg geförderte, gemeinnützige Einrichtung der Erwachsenenbildung. In einer wunderschön gelegenen alten Villa mit Gästehaus bieten wir seit 1950 ein breitgefächertes Kursprogramm mit Verpflegungs- und Übernachtungsmöglichkeiten (41 Zimmer) an.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente Serviceleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Unser Fokus liegt auf Serviceorientierung und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen unseren Gästen ein besonderes Erlebnis zu bieten.
Wichtig ist: Sie haben Spaß an der Personalführung und möchten langfristiges Mitglied unseres gut gelaunten Teams werden.
Serviceleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Waldhof e.V.
Kontaktperson:
Waldhof e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission des WALDHOF e.V. und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Serviceleitung unterstützen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des WALDHOF e.V., um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Serviceleitung zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Arbeit im Servicebereich und deine Bereitschaft, ein positives Erlebnis für die Gäste zu schaffen. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den WALDHOF e.V. und seine Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Einrichtung, das Kursprogramm und die Philosophie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Serviceleitung und Personalführung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Serviceleitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Service und die Personalführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldhof e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Serviceorientierung
Da der WALDHOF e.V. großen Wert auf Serviceorientierung legt, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze in der Kundenbetreuung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gästen ein besonderes Erlebnis geboten hast.
✨Personalführung betonen
Da die Position eine Serviceleitung umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Personalführung zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich über den WALDHOF e.V. und dessen Geschichte sowie das Kursprogramm. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Serviceleitung aktuell bewältigen muss oder welche Erwartungen an die neue Führungskraft gestellt werden.
