Koordination Haustechnik und Garten

In dieser Leitungsfunktion verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Organisation und Steuerung der technischen Abläufe und stellen den reibungslosen Betrieb unserer Standorte sicher. # Ihr Aufgabenbereich: - Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Haustechnik- und Gartenteams und stellen einen reibungslosen Ablauf des technischen Betriebs sicher. - Sie planen, koordinieren und steuern technische Aufträge, Instandhaltungsmaßnahmen sowie Bau- undSanierungsprojekte im laufenden Betrieb. - Sie steuern interne und externe Ressourcen, koordinieren Dienstleister und Fachfirmen und stellen die Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen sicher. - Sie entwickeln technische, organisatorische und digitale Prozesse kontinuierlich weiter und arbeiten dabei eng und abgestimmt mit der Bereichsleitung an der Weiterentwicklung der technischen Abläufe und Strukturen. ## Ihr Profil - Eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Dienst, Facility Management oder Gebäudemanagement - Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, Verantwortung für ein Team und organisatorische Abläufe zu übernehmen - Ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz sowie Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen - Wirtschaftliches Denken und ein sicherer Blick für nachhaltige, praktikable Lösungen - Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen und Projekte - Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil - Hohe Bereitschaft zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie weiteren internen und externen Partnern - Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer sozialen Einrichtung ### Das dürfen Sie von uns erwarten: - Eine gute Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten. - Einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung sowie zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine verlässliche Urlaubsplanung - Betriebliche Altersvorsorge über die EZVK - Jobticket / Entgeldumwandlung - Corporate Benefits - Hansefit (Arbeitgeberzuschuss)