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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und unterstütze Mitarbeiter in einem inspirierenden Bergumfeld.
- Arbeitgeber: Waldhotel Arosa, eines der besten Hotels der Schweiz mit einer herzlichen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenlose SPA-Nutzung und Vergünstigungen für Freunde und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und bringe deine Ideen in einem einzigartigen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie, und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Genieße die Natur und profitiere von vielfältigen Schulungsangeboten und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind das Waldhotel Arosa, ein Genusshotel mit Leib und Seele und eines der besten 4 Superior Hotels der Schweiz (gem. TripAdvisor & Sonntagszeitung - Die besten Winterhotels der Schweiz). Ausgezeichnet als "Best Workplaces 2019 - Schweiz" von Great Place to Work. Wir sind stolz darauf, dass jährlich durchschnittlich 75 Prozent unserer Gäste wieder ins Waldhotel Arosa kommen. Dankbar für unsere langjährigen Mitarbeiter, mit teilweise über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Möchten Sie gemeinsam mit uns dem Mainstream entgegentreten und Berge versetzen? Suchen Sie die Herausforderung und besitzen Persönlichkeit? Dann kommen Sie zu uns ins Waldhotel Arosa! Zur Ergänzung unseres Kader-Teams suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene & passionierte HR-Leitung.
Ihre Aufgaben - Ihre Passion:
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation eines strukturierten Onboardings
- Unterstützung von Mitarbeitern und Abteilungsleitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Planung und Umsetzung von Schulungen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Verwaltung von Personalunterlagen gem. L-GAV und Schweizer Recht
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie zugehöriger Unterlagen
- Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter
- Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Berichten für die Direktion
- Förderung der Unternehmenskultur und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
- Mitgestaltung und Umsetzung digitaler HR-Prozesse und Tools
Wovon Sie bei uns profitieren:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, vorzugsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Dienstleistungsbranche
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie in HR-Prozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und der Direktion
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools und Software sowie Interesse an der Digitalisierung von Prozessen
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Lösungsorientierung
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturen
- Kreativität soll kein Fremdwort sein - WIR sind offen für Neues
Leitung HR (m w d) - Festanstellung inmitten einer Bergidylle auf 1\'800m Arbeitgeber: Waldhotel Arosa
Kontaktperson:
Waldhotel Arosa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung HR (m w d) - Festanstellung inmitten einer Bergidylle auf 1\'800m
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Café, wo sich HR-Profis treffen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei aktiv auf Social Media!
LinkedIn ist dein bester Freund! Teile interessante Artikel, kommentiere Beiträge und zeige, dass du in der HR-Welt aktiv bist. Das macht dich sichtbar und kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du uns direkt über unsere Plattform kontaktierst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und bewirb dich gleich bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR (m w d) - Festanstellung inmitten einer Bergidylle auf 1\'800m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen. Lass deine Individualität durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau zu uns ins Waldhotel Arosa kommen möchtest und was dich an der HR-Leitung reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldhotel Arosa vorbereitest
✨Informiere dich über das Waldhotel Arosa
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Waldhotel Arosa verschaffen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Das Waldhotel Arosa sucht jemanden, der mit Herzblut bei der Sache ist. Teile deine Motivation für die HR-Arbeit und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Waldhotels zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Initiativen es gibt, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.