Erzieher mit Leitungsfunktion (6 Std./Woche) (m/w/d)

Einleitung: Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 50 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Waldkindergarten "Wiesentrolle" der Gemeinde Kämpfelbach freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Die Räumlichkeiten der Kita befinden sich in einem Bauwagen zwischen den Ortschaften Erzingen und Bilfingen. Aktuell werden in der Kita bis zu 20 Kinder betreut.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
• Werteverständnis geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Begeisterung für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und Begleitung auf der Entdeckungsreise.
• Erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Förderung von Kindern auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
• Planung und eigenständige Umsetzung pädagogischer Angebote.
• Aktive Teilnahme an Elternveranstaltungen sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen.
• Unterstützung der Fachkräfte von morgen durch Wissenstransfer an Auszubildende und Praktikant:innen.
• Gestaltung und Koordination der pädagogischen Arbeit Ihrer Einrichtung.
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern.
• Verantwortung für das Personalmanagement.
• Eigenverantwortliche Leitung Ihrer Einrichtung und Steuerung des Finanzmanagements.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Arbeitsverträge.
• Supervision während der Arbeitszeit.
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
• 6 Stunden Freistellung für Ihre Leitungstätigkeiten und restliche Zeit am Kind.

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• Jährliche Sonderzahlung.
• Mitarbeiter-Guthabenkarte.
• IT-Leasing.
• Leasing eines JobRads.
• Kostenübernahme für Führungszeugnisse.
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen.
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage.
• Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt.