Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und entwickle das Konzept kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: Innovativer Träger im Bereich Kinderbetreuung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsprävention.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Leite ein engagiertes Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Waldkindergarten "Wiesentrolle" der Gemeinde Kämpfelbach freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Die Räumlichkeiten der Kita befinden sich in einem Bauwagen zwischen den Ortschaften Erzingen und Bilfingen. Aktuell werden in der Kita bis zu 20 Kinder betreut.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
- Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
- Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
- Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
- Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
- Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
- Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
- Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
- Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
Das bieten wir Ihnen:
- Ausführliches Onboarding
- Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften
- Jährlicher Führungskräfte-Workshop
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jährliche Sonderzahlung
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
- IT-Leasing
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- Leasing eines JobRads
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Kita-Leitung (M/W/D) Arbeitgeber: Waldkindergarten Wiesentrolle
Einleitung Impuls Soziales Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kita-Leitung in unserem Waldkindergarten "Wiesentrolle" die Möglichkeit bietet, in einem respektvollen und toleranten Umfeld zu arbeiten. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung fördern wir nicht nur die Entwicklung von Kindern, sondern auch die Ihrer Mitarbeiter:innen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie flexible Urlaubsregelungen, Gesundheitspräventionsmaßnahmen und eine betriebliche Altersvorsorge, während Sie in einer einzigartigen Umgebung zwischen Erzingen und Bilfingen tätig sind.
Kontaktdaten:
Waldkindergarten Wiesentrolle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Einrichtungen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Kita-Leitung bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt dort zu bewerben und zeige uns, warum du die ideale Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und deine Eignung für die Kita-Leitung zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldkindergarten Wiesentrolle vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten von Impuls Soziales Management vertraut, insbesondere Respekt, Toleranz und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Erzieher:in oder Führungskraft umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du bei Konflikten anwendest. Zeige, dass du einen partizipativen und wertschätzenden Ansatz verfolgst.
✨Kenntnisse in Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und spezifischer Software wie LucaNet oder d.vinci hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit nutzen würdest, um das Finanzmanagement und die Personalplanung zu optimieren.
✨Fragen zur pädagogischen Arbeit stellen
Zeige dein Interesse an der pädagogischen Arbeit, indem du Fragen zur aktuellen Ausrichtung des pädagogischen Konzepts stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Kita beitragen möchtest.
