Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und verbessere unsere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten Payroll-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und unterstütze deine Kollegen aktiv.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In der Rolle als Payroll Specialist sorgen Sie dafür, dass unsere Entgeltabrechnung nicht nur korrekt funktioniert, sondern kontinuierlich besser wird. Als Teil unseres Payroll-Teams arbeiten Sie an effizienten Prozessen, modernen Systemen und einer hohen Servicequalität für unsere Mitarbeitenden. Mit Ihrem Know-how leisten Sie einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR‐Landschaft und des gesamten Unternehmens.
Aufgaben
- Mit der eigenständigen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, insbesondere unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, sorgen Sie gemeinsam mit dem Payroll-Team dafür, dass alle Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten.
- In Ihrem Aufgabenbereich kümmern Sie sich um die Bearbeitung und Weiterentwicklung fachspezifischer Themen rund um Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Pfändungen und unterschiedliche Zuschussmodelle.
- Als kompetente Ansprechperson stehen Sie unseren Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen (wie z.B. Krankenkassen, Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern) bei payrollrelevanten Themen zur Seite.
- Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung eines modernen / zeitgemäßen Einsatzes unserer HR-Systeme.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Fachkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Hohes Engagement, dienstleistungsorientierte, eigenverantwortliche, selbstständige und flexible Arbeitsweise.
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Tools (z.B. MS-Office), und idealerweise Erfahrung mit Sage und Tisoware.
Wir bieten
- Flexible 40-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto.
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung.
- Moderne Arbeitsausstattung mit ergonomischem Arbeitsplatz.
- Betriebseigene und bezuschusste Kantine für Ihr leibliches Wohl.
- EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und weitere gesundheitsfördernde Angebote.
- Internes Weiterbildungsprogramm "Lern von mir!" Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung.
- Regelmäßige Gesundheitschecks wie Hautkrebsscreening, Sehtest und Grippeschutzimpfung.
- Corporate benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Partnerunternehmen.
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl.
Global Payroll Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Waldner Holding SE & Co. KG
Als Global Payroll Analyst (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer flexiblen 40-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einem modernen Arbeitsumfeld, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie aktiv an der Optimierung unserer HR-Prozesse mitwirken. Zudem erwarten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Ihnen den Einstieg erleichtert.
Kontaktdaten:
Waldner Holding SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Payroll Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Payroll-Prozesse verstehst und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den gängigen Software-Tools vertraut, die in der Payroll verwendet werden. Wenn du Kenntnisse in Sage oder Tisoware hast, erwähne das unbedingt in Gesprächen – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Payroll Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Payroll-Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Payroll Specialist passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldner Holding SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Systemen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige dein Engagement für Servicequalität
Betone deine dienstleistungsorientierte Einstellung und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Anfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Servicequalität zu verbessern.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Systeme und frage nach den Möglichkeiten, die dir das Unternehmen bietet. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
