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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung des Payroll-Teams.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Maschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und regelmäßige Gesundheitschecks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Landschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung
Sie möchten mehr als nur Zahlen bewegen? In der Rolle als Payroll Specialist sorgen Sie dafür, dass unsere Entgeltabrechnung nicht nur korrekt funktioniert, sondern kontinuierlich besser wird. Als Teil unseres Payroll-Teams arbeiten Sie an effizienten Prozessen, modernen Systemen und einer hohen Servicequalität für unsere Mitarbeitenden. Mit Ihrem Know-how leisten Sie einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR‑Landschaft und des gesamten Unternehmens.
Aufgaben
Mit der eigenständigen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, insbesondere unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, sorgen Sie gemeinsam mit dem Payroll-Team dafür, dass alle Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten.
Sie übernehmen die Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten für einen definierten Bereich.
In Ihrem Aufgabenbereich kümmern Sie sich um die Bearbeitung und Weiterentwicklung fachspezifischer Themen rund um Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Pfändungen und unterschiedliche Zuschussmodelle.
Als kompetente Ansprechperson stehen Sie unseren Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen (wie z.B. Krankenkassen, Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern) bei payrollrelevanten Themen zur Seite.
Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung eines modernen / zeitgemäßen Einsatzes unserer HR-Systeme.
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
Fachkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Hohes Engagement, dienstleistungsorientierte, eigenverantwortliche, selbstständige und flexible Arbeitsweise.
Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Tools (z.B. MS-Office), und idealerweise Erfahrung mit Sage und Tisoware.
Wir bieten
Flexible 40-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto.
30 Tage Urlaub für Ihre Erholung.
Moderne Arbeitsausstattung mit ergonomischem Arbeitsplatz.
Betriebseigene und bezuschusste Kantine für Ihr leibliches Wohl.
EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und weitere gesundheitsfördernde Angebote.
Internes Weiterbildungsprogramm "Lern von mir! Lern von extern!"
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung.
Regelmäßige Gesundheitschecks wie Hautkrebsscreening, Sehtest und Grippeschutzimpfung.
Corporate benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Partnerunternehmen.
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Waldner-Willkommenstage mit Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche.
Weitere Informationen
Sie haben Lust auf die Stelle, sind sich aber unsicher, ob Sie auf das Profil passen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir freuen uns auf Sie und sprechen darüber. Wir von Waldner sind ein über 100-jähriges Familienunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus, sowie Einrichter für Schul- und Laborräume. Mit über 1.800 Mitarbeitern entwickeln und bauen wir Laboreinrichtungen, Abfüllanlagen, Prozessanlagen oder Lernraumkonzepte.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Waldner Holding SE & Co. KG
Kontaktperson:
Waldner Holding SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Waldner arbeitet, frag ihn nach Insider-Infos. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du schon mal mit Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht gearbeitet hast, erzähl uns davon und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf Details!: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – eine wichtige Eigenschaft für einen Payroll Specialist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldner Holding SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder wie das Unternehmen seine HR-Systeme weiterentwickelt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen kannst. Das hilft, eine positive Verbindung aufzubauen.